員工工作中意外發(fā)生死亡老板是否有賠償責任
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發(fā)生意外事故會出現(xiàn)很多種情況，要根據(jù)事發(fā)的具體情況來定，舉個例子：如果員工在交通事故中不承擔主要責任，申請工傷認定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇，老板需要承擔賠償責任第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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從業(yè)人員因工死亡或在停工留薪期內(nèi)死亡的，發(fā)給直系親屬喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)放撫恤金（配偶和孤寡老人提高10%，合計不超過本人工資）。勞動者工作崗位上突發(fā)疾病，經(jīng)過搶救無效48小時之內(nèi)死亡的，視同工亡，享有工亡待遇；超過48小時死亡的，按因病死亡待遇。
一般是需要承擔的，但前提也是屬于重大的事故；涉嫌重大責任事故罪，是否要承擔刑事責任，主要看后果。重大責任事故罪，是在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，或者強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。
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工人在上下班途中發(fā)生意外,老板是否有責任工人在上下班途中發(fā)生意外，屬于非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，單位需要承擔責任，如果是因為員工本人原因引起的其他事故，單位是不需要承擔責任的。
2020.04.07 161 -
單位員工下班后發(fā)生意外老板有責任嗎員工在下班后發(fā)生意外，老板一般是沒有責任的。但是如果員工是在下班途中遭受了非自己主要責任的交通事故或者其他城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，則會被認定為工傷，老板需承擔責任。
2021.05.20 268
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員工工作間發(fā)生意外死亡公司有責任賠償嗎
員工工作間意外死亡公司賠償 勞動者工作崗位上意外死亡，遭遇事故傷害死亡的，應當認定為工亡，按照工傷保險條例規(guī)定，由工傷保險基金支付喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準
2022-04-15 15,340 -
員工在工作中發(fā)生意外死亡，是否屬于工傷
員工在工作過程中發(fā)生意外死亡，是屬于工傷范疇內(nèi)的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所
2022-01-26 15,340 -
非工傷死亡老板是否有賠償責任。
非工傷死亡，公司老板是沒有責任的。比如，勞動者因病死亡、因交通事故死亡、因第三者原因死亡等，公司老板都沒有賠償責任。但是，國家為了保護勞動者的基本利益，對在工作時間、工作崗位、完成工作任務期間突發(fā)疾病
2022-10-17 15,340 -
員工意外死亡老板應怎么賠償
【法律意見】 從業(yè)人員因工死亡或在停工留薪期內(nèi)死亡的，發(fā)給直系親屬喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （1）喪葬補助金：標準為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資； （2）供
2022-08-18 15,340
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工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,617 2022.04.17 -
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
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老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進行清算，人民法院應當指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,412 2022.04.15
