申請工傷認定的職工，若單位不服，可以向人民法院提起行政訴訟嗎？
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《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定：有下列情形之一者，有關單位和個人可以依法申請行政復議（在60內(nèi)），也可以依法向人民法院提起行政訴訟（3個月內(nèi)）： （二）申請工傷認定的職工或者近親屬該職工所在單位對工傷認定結論不服的； 從上可以看出，如果單位不服工傷認定，可以申請行政復議、也可以向法院提起行政訴訟，從程序、事實等方面推翻工傷認定，關鍵要有證據(jù)支持。 《工傷保險條例》第二十五條第二款：設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
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申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的，可以依法申請行政復議,也可以依法提起行政訴訟。因此,勞動部]應當依法對勞動者所受傷害是否屬I傷做出明確認定,并告知申請復議和提起訴訟的權利及期限,以維護勞動者合法權益。對涉及勞動者合法權益的決定知等,勞動者不服的,有權提起訴訟。
職工對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。
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職工對工傷認定不服，可以提起訴訟嗎如果申請工傷認定的職工或者其近親屬對工傷認定申請不予受理或者工傷認定結論不服的，可以自收到工傷認定決定之日起60天內(nèi)依法申請行政復議，也可以自收到工傷認定決定之日起6個月內(nèi)向人民法院直接提起訴訟。
2020.03.23 181 -
工傷認定不服可以提出行政訴訟嗎對工傷認定結果不服可以提起行政訴訟。具體情形有申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的等。
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工傷認定中不服可以向法院起訴嗎對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴
2020.05.25 112
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用人單位對工傷認定結果不服的，可以向人民法院提起行政訴訟的情形
用人單位對工傷認定結果不服的，可向人民法院提起行政訴訟?！豆ｋU條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職工或者
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工傷需要向人社局申請工傷認定，不是向法院起訴，如果不認定工傷，你可以向法院提起行政訴訟。工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日
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職工對工傷認定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟的情形有哪幾種
有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職
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