勞動仲裁必須具備哪些條件
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用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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申請勞動仲裁需要以下條件：申請仲裁的爭議必須是勞動爭議；申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者；申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；其他。
一項有效的仲裁協(xié)議須具備以下三個條件： (1)有提交仲裁的意思表示 (2)有選定的仲裁委員會 (3)有明確的仲裁事項
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勞動仲裁需要具備哪些條件勞動爭議調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，可以申請勞動爭議仲裁。 當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)具備以下條件： (1)申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者。 (2)申請仲裁的爭議必須是勞動爭議。如果不是勞動爭議，而是民事、經(jīng)濟(jì)糾紛，或者是勞動保障行政糾紛
2020.02.11 133 -
仲裁協(xié)議須具備哪些條件(1)當(dāng)事人雙方必須具備合法的資格和能力； (2)仲裁協(xié)議的形式必須合法； (3)仲裁協(xié)議的內(nèi)容必須合法。
2020.08.28 124 -
申請勞動仲裁要具備哪些條件(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；等等。
2020.05.12 236
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勞動仲裁必須具備哪些條件
用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作
2022-04-09 15,340 -
仲裁協(xié)議必須具備的條件有哪些？
(1)當(dāng)事人雙方必須具備合法的資格和能力 這是當(dāng)事人從事包括訂立仲裁協(xié)議在內(nèi)的民商事活動的前提。 (2)仲裁協(xié)議的形式必須合法 根據(jù)眾多的國際法公約和國內(nèi)法，仲裁協(xié)議必須采用書面形式。 (3)仲裁協(xié)議
2022-05-15 15,340 -
勞動仲裁具備哪些條件
勞動仲裁立案條件：申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織；在法定仲裁時效期間內(nèi)；有明確的被申請人；有具體的申請請求和事實(shí)理由；屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。
2022-06-06 15,340 -
當(dāng)事人申請仲裁必須具備哪些條件
如果你說的是一般的仲裁，當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）有仲裁協(xié)議； （二）有具體的仲裁請求和事實(shí)、理由； （三）屬于仲裁委員會的受理范圍 如果你說的是勞動爭議仲裁，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）
2022-08-13 15,340
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設(shè)立醫(yī)藥公司必須具備哪些條件設(shè)立醫(yī)藥公司必須具備以下條件： 1、向藥品監(jiān)督管理部門提出申請，辦理藥品經(jīng)營許可證； 2、具有依法經(jīng)過資格認(rèn)定的從業(yè)人員； 3、股東符合法定人數(shù)需要有兩人以上； 4、有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)，住所，與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)
1,218 2022.10.08 -
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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勞動仲裁不予受理6個條件有哪些勞動仲裁不予受理6個條件有： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、
17,695 2022.11.21
