工作時間受傷認(rèn)定工傷應(yīng)按什么法律規(guī)定做
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是否屬于工傷，需要到人力資源保障部門認(rèn)定。通常情況下，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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做工傷認(rèn)定的時間是傷情穩(wěn)定即可進(jìn)行鑒定，申報工傷認(rèn)定的方法：工傷事故發(fā)生后單位一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，單位不申請一個月后自己可以去申請，但必須在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因工外出期間包括職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動期間；職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會期間；職工因工作需要的其他外出活動期間。
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在工傷認(rèn)定之后什么時間做工傷鑒定在工傷認(rèn)定之后做工傷鑒定的時間：工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后才可以做工傷鑒定。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做工傷鑒定。
2020.11.30 153 -
在工傷鑒定之后，什么時間做工傷認(rèn)定在工傷認(rèn)定之后做工傷鑒定的時間：勞動者領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后，要在病情穩(wěn)定或者出院時到設(shè)區(qū)市鑒定委員會申請勞動能力鑒定。一般情況下，應(yīng)是將申請鑒定的資料交給所在地勞動局工傷科，由工傷科代為申請，而職工接通知到指定醫(yī)院做檢查。
2020.02.02 216 -
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工作時間因工作原因受傷算工傷嗎, 認(rèn)定工傷后多長時間內(nèi)做工傷鑒定
工作時間、工作地點因工作原因受傷，屬于工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可以直接向用人單位
2022-02-07 15,340 -
職工在工作期間受傷，在規(guī)定時間內(nèi)未做出工傷認(rèn)定的，應(yīng)該怎么處理
根據(jù)您的敘述首先我們要說的是什么是工傷三、符合相關(guān)法定情形即認(rèn)定為工傷 在《工傷保險條例》的第14、15條中具體列舉了職工認(rèn)定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認(rèn)定為工傷。 另外，《工傷保險條
2022-01-18 15,340 -
工作時間長了受傷要多久能做工傷認(rèn)定？
1.一般來說，是自受理之日起15天--60天之內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論；2.根據(jù)《》第二十條之規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所
2022-08-23 15,340 -
工傷認(rèn)定的時間應(yīng)該按照什么時候規(guī)定？
【第十七條】職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況
2022-04-25 15,340
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勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,698 2022.04.15 -
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參加工作時間如何認(rèn)定參加工作時間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,134 2022.05.11 -
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國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,260 2022.04.18
