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工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)配偶子女撫恤金父母配偶子女同時(shí)喪葬撫恤金合理嗎

2022-04-26 19:16

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不合理,根據(jù)法律的規(guī)定,第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 也就是說(shuō),四十二萬(wàn)元,然后還有按月支付近親屬撫恤金。

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配偶和子女之間需要協(xié)商處理?yè)嵝艚?,在法律上是沒(méi)有明確的分配方式。享有撫恤金待遇的人必須同時(shí)具有兩個(gè)條件:一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。死亡撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn),但在處理時(shí)會(huì)參照遺產(chǎn)繼承人順序進(jìn)行分配,第一順序是配偶、父母、子女,其他人員是第二順序,如果沒(méi)有第一順序的人員,死亡撫恤金才在第二順序的人員中分配。死亡撫恤金的具體分割,由當(dāng)事人協(xié)商解決,如果實(shí)在協(xié)商不成,也可向法院起訴。法院一般情況下會(huì)按照均等分割原則處理死亡撫恤金,同時(shí)也會(huì)酌情考慮各近親屬的客觀情況進(jìn)行分割。對(duì)于死亡撫恤金的分配,現(xiàn)行法律無(wú)明確具體的規(guī)定,所以應(yīng)當(dāng)按照已有的相關(guān)法律的立法意圖,并結(jié)合生活中的實(shí)際情況來(lái)確定分配的范圍和方法,鼓勵(lì)生活條件優(yōu)越的人少分或不分,更多地扶持貧困或生活條件差的人,從而能合法合理分配好。

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對(duì)于死亡撫恤金,其配偶和子女的分配應(yīng)按照法定繼承處理。在傷殘職工或革命軍人生前發(fā)給的撫恤金,歸傷殘職工或革命傷殘軍人個(gè)人所有,屬于其個(gè)合法財(cái)產(chǎn)。因而在其死亡后,撫恤金在其死亡時(shí)剩余的部分可由其繼承人繼承。法律規(guī)定法定第一順序繼承人是配偶、子女、父母。同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額,一般應(yīng)當(dāng)均等。

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