單位鑒定工傷應(yīng)該申請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間？
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職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 職工工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、護(hù)理依賴等級(jí)鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)（病歷）資料。 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 16180—2006作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。
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單位應(yīng)在三十日內(nèi)為受傷的員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由社保行政部門(mén)在受理申請(qǐng)后及時(shí)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。如果單位沒(méi)有及時(shí)去申請(qǐng)的，則員工本人、其直系親屬或者工會(huì)組織在一年內(nèi)能去進(jìn)行申請(qǐng)。
單位申請(qǐng)工傷鑒定的期限30日。我國(guó)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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單位具體應(yīng)多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位應(yīng)在三十日的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，從勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開(kāi)始計(jì)算；如果單位超過(guò)三十日沒(méi)有申請(qǐng)，且無(wú)正當(dāng)理由的，勞動(dòng)者一方在一年內(nèi)可以自行提出申請(qǐng)。
2022.08.09 211 -
工傷鑒定申請(qǐng)表多長(zhǎng)時(shí)間工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后做鑒定的時(shí)間并沒(méi)有相關(guān)規(guī)定，可以等待勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的通知。自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
2020.03.05 119 -
單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要三十日的時(shí)間，單位應(yīng)在該時(shí)間內(nèi)完成申請(qǐng)；如果單位沒(méi)有及時(shí)提出申請(qǐng)的，則工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)可以去向勞動(dòng)局提出申請(qǐng)。
2020.02.28 148
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單位申請(qǐng)工傷鑒定的申請(qǐng)時(shí)間為多長(zhǎng)
1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，申請(qǐng)期限為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 2、由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷
2022-04-11 15,340 -
單位應(yīng)多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保
2022-05-13 15,340 -
單位具體應(yīng)該多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
1、單位應(yīng)在三十日的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，從勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開(kāi)始計(jì)算；如果單位超過(guò)三十日沒(méi)有申請(qǐng)，且無(wú)正當(dāng)理由的，勞動(dòng)者一方在一年內(nèi)可以自行提出申請(qǐng)。
2022-11-06 15,340 -
用人單位應(yīng)該在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
用人單位在三十日內(nèi)能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，該期限從事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日算起。用人單位未提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起
2022-11-09 15,340
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15 -
00:53
工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是多少天工傷申請(qǐng)時(shí)限最長(zhǎng)是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以自行在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17 -
01:23
該如何申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定的流程： 第一、交通事故的當(dāng)事人可以向公安部門(mén)進(jìn)行申請(qǐng) 一般情況下，交通事故的當(dāng)事人因事故導(dǎo)致傷殘的情況，在其醫(yī)院治療結(jié)束之后可以在十五天之內(nèi)，向公安部門(mén)申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定；公安機(jī)關(guān)接到申請(qǐng)后，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人提供的醫(yī)院證明和
1,142 2022.04.17
