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工傷認定流程有哪些哪些情形下認定工傷?

2023-09-28 21:04

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2023-09-28回復

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷或視同工傷: 1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 7、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; 8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; 9、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

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被認定為工傷的情形:在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;其他。

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員工有下列情形之一的,應當認定為工傷:因工作原因在工作時間受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備受到事故傷害的;在工作時間和工作場所,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;職業(yè)??;外出時因工作原因受傷;上下班途中,因交通事故受傷;法律、行政法規(guī)應當認定為工傷的其他情形。

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