因為疫情延遲工資怎么計算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
因疫情原因，企業(yè)復工時間推遲的，或者導致企業(yè)停工停產的，在一個工資支付周期內，應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。不得降低工資標準。
-
因疫情延遲交房怎么算因疫情影響延期交房不構成違約。因疫情影響，不能如期竣工驗收和交付的房地產開發(fā)項目，納入不可抗因素范疇，交付期限視疫情影響順延。延期交付時間一般不得超過當?shù)匾咔橐患夗憫獬盏臅r長日期，也可以由開發(fā)商和購房者協(xié)商約定。 若延期交房不可避免，
2021.04.26 728 -
疫情期間延遲復工工資怎么算疫情期間延遲復工期間工資按勞動合同規(guī)定的標準計算。超過一個工資支付周期的但勞動者提供了正常勞動，則工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。超過一個工資支付周期但勞動者沒有提供正常勞動，由用人單位向勞動者支付生活費。
2020.02.11 166 -
河北省疫情延遲復工工資怎么算企業(yè)因疫情延遲復工的期間如果在一個工資支付周期內，員工有工資，企業(yè)應按勞動合同的約定來發(fā)；如果超過一個工資支付周期，員工未提供正常勞動的，則沒有工資，只有生活費；如果員工提供了正常的勞動，則有得低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。
2020.01.13 139
-
疫情延遲發(fā)工資怎么計算？
1、如果趕上法定節(jié)假日，同時又是周六日的休息日，優(yōu)先休法定節(jié)假日，休息日另外補休的。2、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安
2022-04-18 15,340 -
疫情疫情延遲復工工資怎么算
依據(jù)相關規(guī)定，企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產在一
2023-01-01 15,340 -
3號疫情復工延遲工資怎么計算的？
1、疫情期間延遲復工期間工資的計算標準是按勞動合同規(guī)定的標準。超過一個工資支付周期的但勞動者提供了正常勞動，則工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。超過一個工資支付周期但勞動者沒有提供正常勞動，由用人單位向
2022-11-11 15,340 -
疫情延遲復工算工資嗎？
1、疫情期間不能提供正常勞動的員工工資怎么發(fā) 對新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工，企業(yè)應當視
2022-11-08 15,340
-
00:55
延遲工資發(fā)放違法嗎延后發(fā)工資違法。公司延后發(fā)工資，而且沒有經過勞動者同意的，屬于違法行為。用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。延
3,995 2022.05.11 -
01:00
延遲交房的違約金怎么算買房本來是一件高興的事，但是如果碰上開發(fā)商延期交房，那么購房者就一定要盡快的采取措施，向開發(fā)商追究違約責任，要求開發(fā)商支付逾期交房的違約金。首先是購房者可以根據(jù)合同中的約定起訴開發(fā)商，要求開發(fā)商盡快交付房屋，并且按照業(yè)主的實際損失來賠付逾期
662 2022.05.27 -
01:04
員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
957 2023.01.04
