公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎？繳納的費(fèi)用是多少？繳納的費(fèi)用有多少？
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根據(jù)規(guī)定，公司要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目（即我們常說(shuō)的五險(xiǎn)），依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，住房公積金（《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工參購(gòu)買(mǎi)房公積金）。 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。（企業(yè)繳納比例為20%，個(gè)人繳納8%，合計(jì)28%。） 2、醫(yī)療保險(xiǎn)分為基本醫(yī)療保障跟社會(huì)醫(yī)療保障。醫(yī)療保障是指保證職工在患病時(shí)能得到目前所能提供給他的、能支付得起的、適宜的治療技術(shù)，它包括基本藥物、基本服務(wù)、基本技術(shù)和基本費(fèi)用等內(nèi)容。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律法規(guī)，為向保障范圍內(nèi)的勞動(dòng)者提供患病時(shí)基本醫(yī)療需求保障而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。（企業(yè)繳納比例為10%，個(gè)人繳納2%，合計(jì)12%。） 3、工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因工作原因遭受意外傷害或患職業(yè)病而造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者及其遺屬能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。（企業(yè)繳納比例為0.5%-2%，個(gè)人不需繳納。）
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社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為： 養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%； 醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%； 失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%； 生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳； 工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。 社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)， 比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。
社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)保障中抽出來(lái)。社保繳費(fèi)比例： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，個(gè)人繳8%， 2、失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳 1、5%，個(gè)人繳 0、5%， 3、工傷保險(xiǎn)：公司繳 1、0%，個(gè)人不繳， 4、生育保險(xiǎn)：公司繳 0、8%，個(gè)人不繳； 5、醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%，個(gè)人繳2%+3元。
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社保繳費(fèi)比例單位繳納多少個(gè)人繳納多少公司與個(gè)人的社保比例如下: 醫(yī)療保險(xiǎn):個(gè)人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%; 養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%;. 失業(yè)保險(xiǎn):個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%; 工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%; 生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%; 而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承
2020.07.15 272 -
社保個(gè)人繳納400公司繳納多少一般而言，職工社保的公司繳費(fèi)比例為30％左右，個(gè)人繳費(fèi)比例為10.5％，公司繳費(fèi)金額大概是個(gè)人繳費(fèi)金額的3倍。既然個(gè)人繳費(fèi)為 400，那么公司相應(yīng)的繳費(fèi)金額為120。
2020.01.14 3,501 -
社保繳費(fèi)比例單位繳納多少,個(gè)人繳納多少對(duì)于社保繳費(fèi)比例問(wèn)題：社保繳納比例各個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不一樣的，其詳細(xì)比例請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)部門(mén)。但是社保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)比例一般為：養(yǎng)老保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個(gè)人繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.
2020.08.22 374
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公司為員工繳納多少社保，個(gè)人繳納百分之多少，社保繳納比例是多少
除公司為員工繳納部分外，其余部分一般按員工的工資總額的百分之二十八計(jì)算,單位為員工交百分之二十,個(gè)人工資中扣百分之八。社保繳納的比例是： 1、職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老
2022-03-25 15,340 -
工傷保險(xiǎn)公司繳納多少費(fèi)用？
工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納，職工個(gè)人是不繳費(fèi)的，基本上都是一月一交。根據(jù)規(guī)定，按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，由于各個(gè)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不一樣，繳費(fèi)費(fèi)率也不相同，一般是0.5%到2.0%之間，繳納的費(fèi)用也不一定
2022-12-08 15,340 -
員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)公司繳納嗎
養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納工資基數(shù)的21%，你自己繳納工資基數(shù)的8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%，你自己繳納2%外加3~10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)； 失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為
2022-07-25 15,340 -
社保個(gè)人繳納多少公司繳納多少
社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)保障中抽出來(lái)。社保繳費(fèi)比例：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，個(gè)人繳8%，2、失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1、5%
2021-12-15 15,340
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社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險(xiǎn)一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位每個(gè)月為勞動(dòng)者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌； 3、失業(yè)保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險(xiǎn)，單
2,152 2022.04.25 -
01:31
公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險(xiǎn)使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計(jì)劃生育手術(shù)之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站的工作人員，攜帶好生育險(xiǎn)申報(bào)材料，到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處的生育保險(xiǎn)窗口進(jìn)行申報(bào)； 2、工作人員在受理且核準(zhǔn)之后，
8,515 2022.04.17 -
01:22
社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例，每個(gè)城市是不同的，公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納0.5%的失
2,945 2022.05.11
