上班期間受傷沒有買工傷保險怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者是用人單位工作時受傷，屬于工傷。即使雙方簽訂了協(xié)議不繳納工傷保險，勞動者受傷后仍然可以要求用人單位支付工傷待遇。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補助費、護(hù)理費、交通費等。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人 5d
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷保險由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
-
上班期間工傷沒買社保怎么賠償勞動者在上班期間造成工傷但單位沒買社保的，可通過協(xié)商、申請調(diào)解或者申請仲裁等方式來要求單位賠償。單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》中規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)來支付賠償。
2020.10.23 196 -
工廠上班沒買保險出工傷了怎么辦?在工廠上班沒買保險，屬于工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費及賠償補助由用人單位承擔(dān)，用人單位拒不承擔(dān)可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報。
2020.08.18 753 -
上班受傷了沒有合同沒有保險怎么辦上班受傷了沒有合同沒有保險，可以由用人公司進(jìn)行賠償。雖然沒有勞動合同，但已形成事實上的勞動關(guān)系，當(dāng)事人在工作中的傷害應(yīng)被認(rèn)定工傷，享受工傷保險待遇。因為，勞動者享受工傷保險待遇并不是以簽訂勞動合同為前提。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)
2021.12.13 456
-
上班期間受傷沒有保險怎么辦
無保險，由單位賠償工傷待遇。 單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護(hù)理費、交通費住住宿費、一次
2022-01-29 15,340 -
在工地上班受傷沒有買工傷險怎么辦
你應(yīng)當(dāng)拿著證明你是該工作單位職工的證明，去當(dāng)?shù)氐墓ｋU機構(gòu)要求工傷認(rèn)定，只有經(jīng)過工傷認(rèn)定以后，你才可以享受工傷保險的待遇。單位未給員工繳納醫(yī)療保險和工傷險，發(fā)生工傷由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的
2022-02-06 15,340 -
上班期間受傷, 沒有有工傷保險, 怎么辦理工傷認(rèn)定, 自己有沒有辦法
自己也可以申報工傷認(rèn)定，向人社局申請。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的
2022-02-06 15,340 -
上班沒有買工傷保險怎么辦？
對于缺乏法律責(zé)任擔(dān)當(dāng)、對職工切身利益漠不關(guān)心的老板，可采取下列辦法應(yīng)對。 向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門舉報。依據(jù)《工傷保險條例》第62條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政
2022-08-18 15,340
-
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06
