工傷賠償及什么的法律意義？
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因第三人侵權(quán)認(rèn)定為工傷的待遇處理辦法。在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，同時構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，其享受待遇的相對應(yīng)項目中應(yīng)當(dāng)扣除第三人支付的下列五項費用：醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費、交通費、住院伙食補(bǔ)助費。
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賠償其醫(yī)療費，住院伙食補(bǔ)助費，交通費、食宿費，康復(fù)治療費，輔助器具費，停工留薪，護(hù)理費。經(jīng)鑒定確認(rèn)的工傷殘疾等級，賠償其確認(rèn)工傷殘疾等級相對應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助。
工傷認(rèn)定的程序主要是：職工發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請，職工本人或近親屬也可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)向工傷保險部門提出。工傷保險部門正式受理后，通常會在正式受理之日起60日內(nèi)出具結(jié)論。
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