久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 只簽訂試用期合同會怎樣

只簽訂試用期合同會怎樣

2023-03-24 17:22

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

西藏在線咨詢顧問團(tuán)

2023-03-24回復(fù)

約定試用期的合同,視為勞動合同可以要求單位補(bǔ)發(fā)差額工資,簽訂勞動合同勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)不能只簽訂試用期合同,僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

企業(yè)不能只簽訂試用期合同,勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期最長不得超過六個月。

律師普法更多>>
  • 只簽訂試用期合同是否有效
    只簽訂試用期合同是否有效

    簽訂試用期合同是無效的。勞動者和用人單位雙方同意建立勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者開始工作之時就與其簽訂勞動合同,而且試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

    2020.02.02 150
  • 只簽訂試用期勞動合同合法嗎
    只簽訂試用期勞動合同合法嗎

    簽訂試用合同是違背《中華人民共和國勞動法》的行為勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。試用期是勞動者和用人單位勞動關(guān)系的一種表現(xiàn)形式,所以也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。勞動者和用人單位雙方同意建立勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者開始工作之時

    2020.06.13 255
  • 試用期簽訂合同
    試用期簽訂合同

    也應(yīng)該簽訂勞動合同,在合同里規(guī)定試用期的相關(guān)規(guī)定。

    2020.12.01 375
專業(yè)問答更多>>
  • 簽訂勞動合同只簽試用期

    1、公司只簽試用期的合同,按照勞動法的規(guī)定,視為你沒有試用期。從你進(jìn)公司的第一天起就是正式員工; 2、公司屬于違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付賠償金(補(bǔ)償金的雙倍,你可以多得一個月的工資); 3、第四個月的

    2022-01-08 15,340
  • 怎樣簽訂試用期試用合同?

    試用期與勞動合同的期限應(yīng)一致,勞動合同期限6個月以下,不得設(shè)試用期;勞動合同期限6個月以上、一年以下,試用期不能超過30天;勞動合同期限一年以上、三年以下的,試用期不能超過2個月;勞動合同期限三年以上

    2022-07-15 15,340
  • 勞動合同只簽訂試用期

    但是如果超出法律規(guī)定的最長試用期期限的話可以視為正式員工。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞

    2022-01-30 15,340
  • 只簽訂試用期合同有效嗎

    勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。在司法實(shí)踐中,大量用人單位為了避免與勞動者訂立勞動合同,往往在招用勞動者時與勞動者簽訂一個單獨(dú)的試用合同,期限一般為3個月到6個月不等,在試

    2022-07-24 15,340
法律短視頻更多>>
  • 試用期不簽訂勞動合同違法嗎 01:06
    試用期不簽訂勞動合同違法嗎

    試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當(dāng)都要遵守此規(guī)定,如勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月; 2、如果不簽訂勞動合同,員工可以和用人單位進(jìn)行協(xié)

    651 2023.01.04
  • 試用期不簽合同怎么賠償 01:03
    試用期不簽合同怎么賠償

    試用期不簽勞動合同的話,用人單位需要按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定,按月支付勞動者兩倍的工資。首先需要注意,試用期內(nèi)的勞動者也屬于我國勞動合同法保護(hù)的勞動者。試用期只是給予用人單位選擇以及考察勞動者的權(quán)利,在試用期內(nèi),用人單位仍然需要承

    803 2022.05.18
  • 試用期不簽勞動合同怎么辦 01:15
    試用期不簽勞動合同怎么辦

    試用期不簽勞動合同的處理如下: 1、自用工之日起未超過一個月的,勞動者可以催告用人單位簽訂; 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資; 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為

    1,746 2022.10.08
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?