勞動(dòng)糾紛找誰(shuí)投訴
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發(fā)生勞動(dòng)糾紛，要根據(jù)具體情況分析，公司不交社保的話，可以選擇以下方案：建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333； 2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
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勞動(dòng)合同糾紛可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求大隊(duì)解決;也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及其他法律法規(guī)可知，發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商，若協(xié)商不成，可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴，此外，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。若經(jīng)過(guò)仲裁仍無(wú)法解決糾紛，可以向人民法院提起訴訟維權(quán)。
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發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛找誰(shuí)投訴發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛的，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，一般情況下，如果用人單位違反了國(guó)家的規(guī)定，拖欠、沒有足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門
2022.06.17 532 -
發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛找誰(shuí)投訴發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛可以向勞動(dòng)行政部門投訴?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定：用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
2020.06.25 155 -
勞動(dòng)糾紛找誰(shuí)勞動(dòng)糾紛解決方式： 1、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)； 2、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織； 3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。進(jìn)行調(diào)解。
2020.02.22 197
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勞動(dòng)合同糾紛找誰(shuí)投訴
尊敬的求助者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，勞動(dòng)權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這樣才能更好的，最大
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛找誰(shuí)投訴好
1，到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴主張支付工資。 2，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百
2022-06-01 15,340 -
勞動(dòng)糾紛找誰(shuí)訴
關(guān)于勞動(dòng)糾紛找誰(shuí)有以下 ；1、可找企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁局或勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或法院 2、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的回饋速度比較快，程序簡(jiǎn)單，但是執(zhí)行效力較低，一般涉及工程的勞務(wù)糾紛選擇這個(gè)比較有效。勞動(dòng)仲裁的執(zhí)行效力要
2022-08-08 15,340 -
過(guò)去那個(gè)勞動(dòng)合同糾紛找誰(shuí)投訴
發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛，可先與用人單位進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成，到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴主張支付工資。當(dāng)然，你也可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求大隊(duì)解決，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
2021-10-19 15,340
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房屋合同糾紛找誰(shuí)根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，發(fā)生房屋合同糾紛，可以通過(guò)以下方式解決： 1、可以直接找房屋的出賣人，買賣雙方進(jìn)行協(xié)商和溝通，這也是解決房地產(chǎn)糾紛的最常見途徑。購(gòu)房者或者開發(fā)商可以采用口頭、書面等多種形式和對(duì)方協(xié)商溝通，找到解決糾紛的途徑； 2、可
591 2022.04.25 -
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勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,212 2022.05.18 -
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電梯老壞該找誰(shuí)投訴電梯老壞該找技術(shù)監(jiān)督局投訴。一般電梯都有專業(yè)的電梯維保公司維修，物業(yè)有義務(wù)通知維保人員及時(shí)修理，如果物業(yè)長(zhǎng)時(shí)間不能恢復(fù)電梯正常運(yùn)行，造成業(yè)主的不方便，可以先告訴他們，可以找2個(gè)部門來(lái)解決，找房管部門物業(yè)科投訴，到技術(shù)監(jiān)督局特行科投訴。根據(jù)相
18,455 2022.04.17
