在工作地點摔跤屬于工傷嗎
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員工在工作時間、工作地點摔跤骨折應當認定屬于工傷。 根據《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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工傷指因工作遭受事故傷害，如果是工作崗位上或者工作場所因為工作滑倒受傷是可以認定為工傷的。摔傷是否構成工傷需要經過認定才可以，工作期間受傷的一般用人單位會申報工傷。
在單位摔傷是算工傷的。相關法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應該認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因為工作的原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事和工作有關的預備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因為履行工作職責而受到了暴力等意外傷害的；因工外出期內，因為工作的原因受到傷害或者是發(fā)生事故下落不明的。
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