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員工公司拖欠工資可以要求支付雙倍工資嗎?

2023-06-17 09:29

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2023-06-17回復(fù)

用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映,并進(jìn)行協(xié)商解決 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的,員工可以要求解除勞動合同,并要求公司支付員工拖欠的工資,以及按照拖欠的工資支付百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 3、勞動者可以通過申請仲裁的方式,要求用人單位支付雙倍工資。用人單位違法解除勞動合同的,勞動者可以要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金,勞動者搜集相關(guān)證據(jù),并向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁。對仲裁結(jié)果有異議或者不滿意的,勞動者也可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴,通過法院判決執(zhí)行。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1.用人單位無故欠扣工資的,一般是不會有雙倍賠償?shù)摹?.拖欠工資,可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付勞動報酬。3.逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%-100%向勞動者加付賠償金。

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