承包人追索工程款在什么情況下可以主張權(quán)利
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承包人的追索工程款的時(shí)效與工期違約并無(wú)直接關(guān)系,承包人索要工程款的訴訟請(qǐng)求是針對(duì)發(fā)包人未及時(shí)結(jié)算并支付工程款的行為,涉及本問題承包人的訴訟時(shí)效應(yīng)從工程實(shí)際竣工后的合同約定完成結(jié)算期限之日起計(jì)算。承包人的合同約定或?qū)嶋H竣工時(shí)間,均不能作為索要工程款的時(shí)效起算時(shí)間。索要工程款訴訟時(shí)效的起算時(shí)間,應(yīng)當(dāng)是發(fā)包人應(yīng)當(dāng)支付而沒有支付工程款。工程已經(jīng)竣工,發(fā)包人應(yīng)支付的是工程結(jié)算款。而根據(jù)《建設(shè)工程施工合同(示范文本)》第33.1款的規(guī)定,承包人應(yīng)在通過驗(yàn)收后的28天以內(nèi)向發(fā)包人提交竣工結(jié)算,根據(jù)第33.3款的規(guī)定,發(fā)包人應(yīng)在收到承包人的結(jié)算書后的28天內(nèi)審定并支付,也就是說,承包人實(shí)際竣工后的結(jié)算期限,應(yīng)為發(fā)包人收到結(jié)算書后的28天以內(nèi),因此承包人索要工程款的時(shí)效,應(yīng)從發(fā)包人收到竣工結(jié)算的第29天起算。
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對(duì)于仲裁裁決,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在下列情況下主張權(quán)利:不按照裁決內(nèi)容履行的;未向人民法院提起訴訟的;一方或雙方向法院提起訴訟的。
在債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán),對(duì)債權(quán)人造成損害的情況下債權(quán)人可以主張代位權(quán)。
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2021.04.20 208 -
什么情況下可以主張抵押權(quán)
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2021.04.23 175 -
債權(quán)人什么情況下可以主張代位權(quán)
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2021.01.28 170
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債權(quán)人可以在什么情況下主張代位權(quán)?
債果債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán),對(duì)債權(quán)人造成損害,債權(quán)人可以主張代位權(quán)。 《合同法》第七十三條債務(wù)人怠于行使到期債權(quán),對(duì)債權(quán)人造成損害的,債權(quán)人可以請(qǐng)求人民法院以自己的名義行使債務(wù)人的債權(quán),但債權(quán)屬于債
2021-11-19 15,340 -
承包人的追索工程款與工期違約的時(shí)效違約,應(yīng)在什么時(shí)間內(nèi)主張權(quán)利
承包人的追索工程款的時(shí)效與工期違約并無(wú)直接關(guān)系,承包人索要工程款的訴訟請(qǐng)求是針對(duì)發(fā)包人未及時(shí)結(jié)算并支付工程款的行為,涉及本問題承包人的訴訟時(shí)效應(yīng)從工程實(shí)際竣工后的合同約定完成結(jié)算期限之日起計(jì)算。承包人
2022-02-05 15,340 -
債權(quán)人在什么情況下可主張代位權(quán)
在債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán),對(duì)債權(quán)人造成損害的情況下,債權(quán)人可以主張代位權(quán),但是該權(quán)利專屬于債務(wù)人自身的除外。 代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的到期債權(quán)為限。債權(quán)人行使代位權(quán)的必要費(fèi)用,由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。 相對(duì)
2022-05-26 15,340 -
民法典規(guī)定保證人在什么情況下可以向債權(quán)人主張權(quán)利
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2022-03-19 15,340
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在什么情況下可以保釋根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知,可以保釋犯罪分子的情況如下:第一,可能被判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的。第二,可能判處有期徒刑以上刑罰,但采取取保候?qū)彶粫?huì)發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的。第三,患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理,以及懷孕或者正
1,842 2022.04.17 -
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企業(yè)什么情況下可以辭退工人企業(yè)可以開除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的;員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;員工嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;員工被依法
716 2022.06.22 -
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583 2022.04.17