不交社保對公司的影響
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用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任： 1、勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經(jīng)濟補償金。 依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第四十六條的規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; 上述法律賦予勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。并且用人單位還應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，如果不支付經(jīng)濟補償金的話還應當支付兩倍于經(jīng)濟補償金的賠償金。
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用人單位依法繳納社會保險費的，社?；闆]有影響?？h級以上社會保險經(jīng)辦機構負責社會保險稽核工作，采取日?；?、重點稽核和舉報稽核等方式進行。被稽核對象少報、瞞報繳費基數(shù)和繳費人數(shù)，社會保險經(jīng)辦機構應當責令其改正。
員工舉報公司不交社保的，公司會面臨相關的罰款處罰。 公司不繳納社保被舉報的，公司會被社會保險行政部門責令限期改正，公司不給公司員工繳納社保的屬于違法行為，如果被社會保險行政部門責令限期改正而逾期不改正的； 對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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員工不交社保對公司有什么影響嗎員工舉報公司不交社保的，公司會面臨相關的罰款處罰。 公司不繳納社保被舉報的，公司會被社會保險行政部門責令限期改正，公司不給公司員工繳納社保的屬于違法行為，如果被社會保險行政部門責令限期改正而逾期不改正的； 對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍
2020.08.19 245 -
員工舉報公司不交社保對公司有什么影響員工舉報公司不交社保的，公司會面臨相關的罰款處罰。公司不繳納社保被舉報的，公司會被社會保險行政部門責令限期改正，公司不給公司員工繳納社保的屬于違法行為，如果被社會保險行政部門責令限期改正而逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上
2020.12.21 597 -
員工如果不交社保對公司有什么影響員工舉報公司不交社保對公司的影響有，用人單位會被責令改正。與用人單位具有勞動合同關系的人是必須要繳納社保的。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報，還可以提起仲裁。
2020.11.10 298
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不交社保對公司有影響嗎
據(jù)《》第十條建立勞動關系，應當訂立書面。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第三十八條
2022-09-12 15,340 -
不交社保對公司有什么影響？
用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任： 1、勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經(jīng)濟補償金。勞動者有權以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)
2022-04-01 15,340 -
不交社保對公司有什么影響
1.首先，公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強制性的。如果公司不交保險的話，相關部門會對公司進行處罰，并且影響到公司的一些年審。如
2022-11-05 15,340 -
不交社保對公司有什么影響嗎？
用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納屬于違法行為，均需要承擔相應的法律責任，勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《社會保險法》第四條的規(guī)定，中華人民共和國境內的用人單位
2022-07-05 15,340
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00:56
社保交15年后不交有什么影響社保交15年后不交的影響如下： 1、社會保險是強制性保險，單位不按規(guī)定參保繳費是違法，勞動與社保管理局可對其查處；個人中斷繳費，即是主動放棄享有國家福利保障的權益； 2、按照規(guī)定職工參保后在到達法定退休年齡之前都應該按時足額繳費，并且不能減
5,669 2022.04.12 -
01:00
申請失業(yè)金對社保有影響嗎申請失業(yè)金對社保沒有什么影響。但是領取失業(yè)金，應當滿足以下條件： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；不滿一年是無法領取的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的，如果是自愿離職的話是無法領取失業(yè)金的； 3、進行失業(yè)登記，并有求職要求
17,874 2022.04.12 -
01:20
公司交社保與個人交社保的區(qū)別是公司交社保與個人交社保的區(qū)別是： 1、兩者參加險種不相同。公司交社保包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)以及生育保險五種；而個人交社保只需要參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險，部分地區(qū)需要參繳失業(yè)保險。 2、兩者繳費的基數(shù)不相同。公司交社保的基數(shù)通常為所在地區(qū)職工上
1,433 2022.06.01
