有工傷保險單位就不用支付傷殘賠償金了么
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工傷保險基金支付了一次性傷殘補助金，公司無需支付傷殘賠償金。 工傷職工一次性傷殘補助金，就是對工傷職工身體傷殘的補償，用人單位繳納了工傷保險費，由工傷保險基金支付，承擔(dān)了法律責(zé)任，不再為工傷職工支付傷殘賠償金。但鑒定為五至十級的工傷職工解除或者終止勞動關(guān)系時，用人單位需要支付一次性就業(yè)補助金，作為工傷職工隱私工傷身體缺陷影響擇業(yè)和收入的補償。 《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； (二)住院伙食補助費； (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用； (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費； (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金； (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； (九)勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷保險賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，且適當(dāng)補助，企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。
工傷賠償金應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。當(dāng)職工受到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付工傷醫(yī)療費、輔助器具配置、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費等等。如果用人單位沒有為職工購買保險的，應(yīng)當(dāng)自己承擔(dān)。
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工傷單位沒有工傷保險賠償金如果用人單位沒有為勞動者繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位賠償以下工傷保險待遇：生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。
2020.02.27 157 -
用人單位沒有買保險員工傷殘了怎么賠償沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。 主要賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費
2020.05.24 130 -
單位拒付工傷保險就業(yè)補助金員工違紀(jì)被解聘不是用人單位拒付一次性傷殘就業(yè)補助金的理由，單位必須支付就業(yè)補助金。《社會保險法》第三十九條規(guī)定：“因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
2020.01.23 287
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有工傷保險單位就不用支付傷殘賠償金了嗎
工傷保險基金支付了一次性傷殘補助金，公司無需支付傷殘賠償金。 工傷職工一次性傷殘補助金，就是對工傷職工身體傷殘的補償，用人單位繳納了工傷保險費，由工傷保險基金支付，承擔(dān)了法律責(zé)任，不再為工傷職工支付傷
2022-03-28 15,340 -
有工傷保險單位就不用支付傷殘賠償金了嗎？
工傷保險基金支付了一次性傷殘補助金，公司無需支付傷殘賠償金。 工傷職工一次性傷殘補助金，就是對工傷職工身體傷殘的補償，用人單位繳納了工傷保險費，由工傷保險基金支付，承擔(dān)了法律責(zé)任，不再為工傷職工支付傷
2022-04-27 15,340 -
工傷保險基金先行支付用人單位賠償后用人單位
工傷保險基金先行支付的也只是工傷保險待遇中應(yīng)當(dāng)由其支付的項目，如工傷醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及工傷死亡待遇等，并不包括停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補助金等。這樣，職工享受工傷保
2022-04-17 15,340 -
的工傷保險賠償不是用人單位支付的
一、由工傷保險基金支付的項目 如果用人單位參加了工傷保險的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付以下項目： (1)工傷醫(yī)療費;(2)輔助器具配置費;
2022-08-11 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11 -
00:59
一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系
5,584 2022.05.11
