(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

工傷職工的工傷待遇，主要體現(xiàn)的《工傷保險(xiǎn)條例》和各省、市、自治區(qū)的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則的規(guī)定中，大致有以下幾方面： 1、工傷醫(yī)療待待遇，醫(yī)藥費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； 4、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 5、相應(yīng)等級(jí)的傷殘津貼： 6、工傷賠償： （1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話(huà)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金； （2）如果選擇辭職不干了的話(huà)，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； （3）死亡職工的死亡賠償金、喪葬費(fèi)、及供養(yǎng)親屬撫恤金。