未續(xù)簽勞動合同是否需要辦理離職手續(xù)
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《勞動合同法》第四十九條國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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未辦理離職手續(xù)勞動關(guān)系是否還存續(xù)?
如果員工未辦理完結(jié)離職手續(xù),但實際已經(jīng)未在公司上班的,勞動關(guān)系不存續(xù)。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,用人單位可以向員工發(fā)送解除勞動合同的告知函。
2020.09.04 171 -
辦了離職手續(xù)還需要簽勞動合同嗎
需要依法辦理離職手續(xù),提出書面申請,做好交接工作,但隨時可以走人,不用提前30天通知用人單位。用人單位違反勞動法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.05.20 458 -
勞動合同到期不續(xù)簽如何辦理離職手續(xù)
勞動合同到期后如果勞動者因個人的原因不想要續(xù)簽,覺得自己需要換一個新的發(fā)展平臺,那么就要辦理離職手續(xù),從公司里面合法規(guī)范的離職,那么,勞動合同到期該怎樣辦理離職手續(xù)?第一,提前一個月通知公司不續(xù)簽,公司不發(fā)放補償金,不能領(lǐng)取失業(yè)保險;第二,
2020.08.11 257
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勞動合同到期未續(xù)簽用人單位是否需辦理離職手續(xù)
《勞動合同法》第四十九條國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險
2022-03-21 15,340 -
勞動合同未續(xù)簽怎樣辦離職手續(xù)
勞動合同到期,勞動者不續(xù)簽主動離職,合同到期即止,勞動者辦理好工作交接,按照公司離職流程辦理,離職時用人單位向勞動者出具解除勞動合同證明和相關(guān)手續(xù),并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-06-29 15,340 -
未簽勞動合同如何辦理離職手續(xù)
未簽訂勞動合同想離職的,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。即使單位領(lǐng)導不簽字批準,也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。
2022-11-12 15,340 -
未簽訂勞動合同如何辦理離職手續(xù)
是否簽訂合同與離職手續(xù)辦理沒有多大關(guān)系,可以公司相關(guān)負責人員提出申請,批準就好了。如果有社保之類的相關(guān)手續(xù)應一起辦理
2022-10-05 15,340
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00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形,但是一旦離職,就應當進行工作交接,辦理相應的離職手術(shù)。不能因為用人單位強迫離職,而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17 -
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辦理離婚手續(xù)需要幾天今天和大家分享一下如何辦理離婚手續(xù) 首先,離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種,一般而言,協(xié)議離婚比起訴離婚更快辦完。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,協(xié)議離婚的流程包括:當事人協(xié)商關(guān)于夫妻共同財產(chǎn)和撫養(yǎng)權(quán)的分割問題、離婚協(xié)議書的訂立、離婚登記。其中,離婚協(xié)議書要在
3,041 2022.04.17 -
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離婚手續(xù)需要怎么辦理離婚包括協(xié)議離婚和訴訟離婚,手續(xù)的辦理是不一樣的。協(xié)議離婚是到婚姻登記部門申請,雙方需要共同到場,簽署離婚協(xié)議,由婚姻登記部門進行審查,審查后發(fā)放離婚證。訴訟離婚是到法院起訴。起訴離婚的第一步是要確定訴訟的主體,確定起訴的時間,確定管轄的法
592 2022.07.06