工傷傷殘鑒定和勞動(dòng)能力鑒定哪個(gè)更
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工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定,是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害,致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí),有關(guān)部門(mén)在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下,我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題。致殘等級(jí)鑒定也稱工傷評(píng)殘,是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力,需要評(píng)殘的基礎(chǔ)上,依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》,對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評(píng)定。一共有十個(gè)級(jí)別。勞動(dòng)鑒定與工傷評(píng)殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來(lái)說(shuō),勞動(dòng)鑒定是工傷評(píng)殘的基礎(chǔ)。從程序上來(lái)說(shuō),是先鑒定后評(píng)殘。從范圍來(lái)說(shuō),勞動(dòng)鑒定更大一些,即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外,還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定,其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而工傷評(píng)殘相對(duì)來(lái)說(shuō)更專業(yè)、更嚴(yán)格,其職能是對(duì)工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對(duì)于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來(lái)說(shuō),工傷評(píng)殘可以與勞動(dòng)鑒定同時(shí)進(jìn)行。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定,窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。
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工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。傷殘鑒定是勞動(dòng)能力鑒定。工傷認(rèn)定的條件和要求更高一點(diǎn),需要證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。而人身?yè)p害做的傷殘鑒定,只需要有受損害事實(shí)存在即可,兩者賠償?shù)捻?xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)的是不一樣的,根據(jù)具體情況可選擇,原則上工傷鑒定賠償額會(huì)高一些。
工傷勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定是不一樣的,勞動(dòng)能力鑒定是指對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的情況進(jìn)行的鑒定,而傷殘鑒定是對(duì)傷者傷殘情況進(jìn)行的鑒定。
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勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定區(qū)別
一、勞動(dòng)能力鑒定、傷殘?jiān)u定和傷情鑒定的聯(lián)系: 1、都需要由具有相應(yīng)資格的專業(yè)人員進(jìn)行。 2、都必須依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 3、很多情況下,特別是在受害人重傷的情況下,往往同時(shí)會(huì)出現(xiàn)受害人殘疾,兩者經(jīng)常同時(shí)出現(xiàn)。 4、作為案件中的證據(jù)之一,評(píng)定
2020.03.04 297 -
傷殘鑒定和勞動(dòng)能力鑒定區(qū)別
1、提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同。 勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或家屬或單位向勞動(dòng)部門(mén)提出;交通事故傷殘?jiān)u定一般由公安機(jī)關(guān)或由當(dāng)事人向法院或向第三方有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)提出鑒定申請(qǐng)。 2、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同。 勞動(dòng)能力鑒定除了用于工傷的《勞動(dòng)能力鑒定--一職工工傷與
2020.02.01 947 -
勞動(dòng)能力鑒定和工傷傷殘鑒定是一樣嗎
勞動(dòng)能力鑒定和工傷傷殘鑒定不一樣。勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定,確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。傷殘鑒定是指?jìng)髠麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(mén)根據(jù)醫(yī)院提
2022.06.08 717
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勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定
勞動(dòng)能力鑒定,是由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行,一般專指對(duì)企事業(yè)單位的職工進(jìn)行的鑒定,既可以是工傷,也可以是非工傷或者因病,鑒定的目的,就是根據(jù)科學(xué)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)和手段,為職工是否有勞動(dòng)能力,或者勞動(dòng)能力達(dá)到的程度,提供
2022-02-04 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定和工傷鑒定
勞動(dòng)能力鑒定,是由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行,一般專指對(duì)企事業(yè)單位的職工進(jìn)行的鑒定,既可以是工傷,也可以是非工傷或者因病,鑒定的目的,就是根據(jù)科學(xué)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)和手段,為職工是否有勞動(dòng)能力,或者勞動(dòng)能力達(dá)到的程度,提供
2022-01-22 15,340 -
工傷鑒定和司法鑒定哪個(gè)好,工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定哪個(gè)程序最簡(jiǎn)單
傷殘鑒定是需要在員工康復(fù)之后,向相應(yīng)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)鑒定。傷殘鑒定根據(jù)事故性質(zhì)的不同包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(mén)(比如交警隊(duì)、派出所、法院)委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)
2022-03-01 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別
勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來(lái)說(shuō),勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級(jí)鑒定的基礎(chǔ)。從范圍來(lái)說(shuō),勞動(dòng)能力鑒定范圍更大一些,即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外,還包括
2022-05-11 15,340
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有: 1、申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人; 2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是,工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)
4,862 2022.04.17 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道,有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定: 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫2块T(mén)工傷鑒定中心,進(jìn)行傷殘鑒定; 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門(mén)做出
1,648 2022.04.17 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別: 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同,傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng),而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等; 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同,傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門(mén)
8,569 2022.04.15