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拖欠工資最佳方法有哪些

2023-05-27 14:16

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用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以采取以下措施: 1.向勞動(dòng)保障部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào),請求支付工資以及加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及時(shí)足額發(fā)放工資為由,向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁,請求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的,可以只請求支付工資。

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工地拖欠工資的解決方式如下:監(jiān)察大隊(duì)依法對用人單位監(jiān)督檢查,責(zé)令支付拖欠工資;用人單位未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以依法人民法院申請支付令;到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁下達(dá)裁決書,向單位索賠,不賠,可申請強(qiáng)制執(zhí)行;不予受理仲裁不公,十五天內(nèi)向法院提起民事訴訟;要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上加付賠償金。

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