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關(guān)于工傷賠償糾紛案件的處理流程

2022-06-14 09:09

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按相關(guān)規(guī)定,因工受傷后,在治療的同時(shí),用人單位要在一個(gè)月之內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫>稚暾?qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定;勞動(dòng)者本人或直系親屬也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但最長不能超過一年,否則會(huì)被不予受理;工傷治療終了后,憑工傷認(rèn)定書,向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定;根據(jù)傷殘鑒定等級(jí),對(duì)照《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》中相應(yīng)的傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁即可(如果同企業(yè)協(xié)商,雙方就賠償金額達(dá)成一致,可以不走這一步);仲裁結(jié)果出來后如企業(yè)不執(zhí)行,可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

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