工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定。勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)法對中午吃飯時(shí)間是否屬于工作時(shí)間有沒有規(guī)定國家將勞動(dòng)者的工作時(shí)間分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制三類。其中標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的要求是每天工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。所以，“朝九晚六”是現(xiàn)在非常常見的一種工作時(shí)間安排方式。上午九點(diǎn)上班，晚上六點(diǎn)下班，期間一共九個(gè)小時(shí)，去除中午吃飯一小時(shí)，正好是八個(gè)小時(shí)。一周工作五天，一共工作四十小時(shí)，正好符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的要求。有些人會問，中午吃飯也是工作需要呀，為什么中午吃飯的那一個(gè)小時(shí)不作為工作時(shí)間呢而且確實(shí)也見過有些公司，將中午吃飯時(shí)間納入工作時(shí)間，可以做到“朝九晚五”的，那樣日子就要幸福得多了。沒錯(cuò)，確實(shí)有些單位實(shí)行“朝九晚五”，早一個(gè)小時(shí)下班，可以適當(dāng)避開交通高峰。但是國家沒有明文規(guī)定，中午吃飯時(shí)間必須計(jì)入工作時(shí)間，因此，單位不計(jì)入的行為是合法的。從公司的角度來說，午飯不計(jì)入工作時(shí)間有利于其勞動(dòng)力價(jià)值最大化。在這樣市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，大多數(shù)單位自然就采取“朝九晚六”的工作時(shí)間了。