是走勞動仲裁還是到勞動監(jiān)察要工資啊
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薪資糾紛屬于勞動仲裁前置，必須先經過勞動仲裁，勞動仲裁在規(guī)定期限內未處理貨對勞動仲裁結果不認可的，可向人民法院訴訟。
拖欠工資是選擇監(jiān)察大隊還是勞動仲裁，根據勞動者的具體情況來決定。如果只是拖欠工資，勞動監(jiān)察的效率還是比較快的。如果勞動者和公司對拖欠工資數額有爭議，或者勞動者還有其他主張，比如經濟補償金，加班費，提成，年假工資等訴求時，勞動監(jiān)察可能會解決不了，可以通過勞動仲裁來解決。
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拖欠工資走勞動仲裁好還是監(jiān)察大隊好拖欠工資勞動仲裁好。如果勞動者和公司對拖欠工資數額有爭議，或者勞動者還有其他主張，比如經濟補償金，加班費，提成，年假工資等訴求時，勞動監(jiān)察可能會解決不了，就只能求助于勞動仲裁了。勞動仲裁還有一個好處在于仲裁委作出的仲裁裁決書，可以申請法院強
2020.06.17 483 -
勞動仲裁與勞動監(jiān)察勞動監(jiān)查是對用人單位的違法行為進行調查處理，勞動仲裁是雙方發(fā)生勞動爭議以后的一種司法救濟途徑。勞動監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動行政部門，其執(zhí)法機關的執(zhí)法活動是代表勞動行政機關實行行政執(zhí)法;而勞動仲裁的執(zhí)法主體是依照國家勞動立法建立的特定機構——勞動
2020.01.09 212 -
勞動仲裁和勞動監(jiān)察勞動監(jiān)察是對用人單位的違法行為進行調查處理，勞動仲裁是雙方發(fā)生勞動爭議以后的一種司法救濟途徑。勞動監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動行政部門，其執(zhí)法機關的執(zhí)法活動是代表勞動行政機關實行行政執(zhí)法;而勞動仲裁的執(zhí)法主體是依照國家勞動立法建立的特定機構——勞動
2020.09.06 389
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拖欠工資到底走勞動仲裁還是走勞動監(jiān)察
拖欠工資的話，先看單位經營狀況。因為不論是走勞動監(jiān)察還是勞動仲裁，單位的經營狀況直接關聯(lián)單位的支付工資能力，如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了，建議直接申請勞動仲裁，還可以拿著仲裁裁決書申請執(zhí)行，如果經營
2022-03-30 15,340 -
拖欠工資走勞動仲裁還是勞動監(jiān)察
拖欠工資的話，先看單位經營狀況。因為不論是走勞動監(jiān)察還是勞動仲裁，單位的經營狀況直接關聯(lián)單位的支付工資能力，如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了，建議直接申請勞動仲裁，還可以拿著仲裁裁決書申請執(zhí)行，如果經營
2022-03-21 15,340 -
拖欠工資到勞動仲裁還是勞動監(jiān)察
單位拖欠工資投訴到勞動監(jiān)察大隊能不能要回工資要根據實際情況而定，如果用人單位有財產供支付工資的，是可以要回工資的。 根據勞動保障監(jiān)察條例的規(guī)定，勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責： (一)
2022-07-15 15,340 -
拖欠工資是勞動仲裁還是勞動監(jiān)察
拖欠工資的話，先看單位經營狀況。因為不論是走勞動監(jiān)察還是勞動仲裁，單位的經營狀況直接關聯(lián)單位的支付工資能力，如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了，建議直接申請勞動仲裁，還可以拿著仲裁裁決書申請執(zhí)行，如果經營
2022-04-18 15,340
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01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,377 2022.05.11 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,786 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應當提交的材料有：勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關系的證明材料和其他相關材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份，兩份提交到勞動
1,841 2022.11.21
