仲裁裁決執(zhí)行有哪些條件
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一、該仲裁裁決需要并能夠在有關國家領域內(nèi)執(zhí)行。我國仲裁機構作出的發(fā)生法律效力的仲裁裁決,當事人請求執(zhí)行的,如果被執(zhí)行人或其財產(chǎn)不在我國境內(nèi),應由當事人直接向有管轄權的外國法院申請承認執(zhí)行。外國仲裁機構作出的仲裁裁決需要在我國境內(nèi)執(zhí)行的,只有被申請人在中國境內(nèi)有居所或有財產(chǎn)的情況下,我國法院才能夠承認和執(zhí)行。二、必須有一方當事人不履行裁決的行為存在。即仲裁裁決作出后,依照裁決負有一定給付義務的一方當事人在裁決確定的最后期限屆滿后,仍不履行該仲裁裁決。三、必須有一方當事人在法定期間向人民法院提出申請。一方當事人在對方不履行義務時必須向人民法院提出申請,人民法院才能開始承認和執(zhí)行程序。法院不得在當事人未提出申請的情況下依職權主動承認執(zhí)行。仲裁機構也不得在裁決作出后直接交法院執(zhí)行。四、接受申請的法院應具有管轄權。對涉外仲裁裁決的承認和執(zhí)行有管轄權的法院,從地域管轄的角度看,是指被申請人居所地或被執(zhí)行人財產(chǎn)所在地的法院;從級別管轄的角度來看,在我國只能是中級人民法院。
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在信貸經(jīng)理反復催收無果的情況下: 1、外包催收。 2、法院起訴少不了,法院起訴,提交訴狀,法院受理,受理費10000元以下是50元。信用卡欠款1萬元以上,逾期3個月以上或銀行催收2次未還款,屬于信用卡詐騙罪,要負刑事責任。自首的話,在判刑時會酌情減刑。網(wǎng)貸惡意欠款去自首會被如何處置,沒觸犯《刑法》不會受理。
若用人單位與勞動者卻有勞動關系的事實,即使未簽訂勞動合同,用人單位也應當按照約定給勞動者支付報酬,拖欠支付工資屬于違法行為。法律規(guī)定超過應付薪資月結束的30天就已經(jīng)構成拖欠工資,單位違法行為已經(jīng)定性,當事人可以要求賠償,若不予賠償則可去勞動行政部門申訴。未簽訂勞動合同當事人進行申訴時,需要出具其他可以認定存在勞動關系的憑證,比如說用人單位提供的“工作證”、考勤記錄、相關第三人的證言等等。
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單位拖欠工資這樣算違法嗎
單位拖欠工資違法,無論拖欠多久,超過約定的日期一個月未支付構成拖欠工資。勞動者可以向勞動行政部門舉報,有勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.02.09 88 -
取保候?qū)徱荒甓嗔诉@樣會不會沒事啦
1.一是發(fā)現(xiàn)對被取保候?qū)徣瞬粦肪啃淌仑熑?主要適用于已經(jīng)查明無罪或符合刑事訴訟法第十五條規(guī)定的六種法定情形。 2.二是取保候?qū)徠谙迣脻M。因?qū)Ψ缸锵右扇?、被告人取保候?qū)徸铋L不得超過12個月,如果期限屆滿,應當解除取保候?qū)彙?/p>
2020.11.03 315 -
工地拖欠工資不給
用人單位拖欠工資,勞動者可以到勞動局監(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果,還可以申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
2020.10.03 169
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交警一直拖著這樣拖著不開事故認定書
根據(jù)道路交通安全法規(guī)定公安交通管理部門應當根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗、檢查、調(diào)查情況和有關的檢驗、鑒定結論,及時制作做出責任認定書作為處理交通事故的證據(jù),又根據(jù)實施條例規(guī)定:公安機關交通管理部門對經(jīng)過勘驗、
2022-04-29 15,340 -
辭職啦五六天工資還一直拖這應該怎么處理
無論何時解除勞動關系,辭工都應當支付工資。如果用人單位仍拒付工資,可以向當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,不僅追討應付的工資,還可能主張應付金額的50%-100%
2022-10-03 15,340 -
工地太慢沒活干掙不到A不又不結帳就這樣拖著
好!用人單位克扣工資或者拖欠勞動者工資報酬的屬于違法行為,勞動者有權到當?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨?,要求單位承擔責任。也可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報單位。律
2022-10-24 15,340 -
多久不發(fā)工資就算拖欠工資,這樣算拖欠工資嗎
“無故拖欠”:應理解為用人單位無正當理由在規(guī)定時間內(nèi)故意不支付勞動者工資。如果雙方?jīng)]有約定而是由用人單位單方?jīng)Q定工資的支付日期的,用人單位即便是在勞動者提供勞動的下一個月的最后一天支付并且是按月支付勞
2022-04-25 15,340
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01:05
借錢不還一拖再拖怎么辦借錢不還一拖再拖的,如果債權人想要盡快拿回借款的,可以通過向法院起訴的途徑,實現(xiàn)自己的債權。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關規(guī)定可知,在債權人獲得勝訴判決后,如果在判決履行期內(nèi)債務人仍不履行還款義務的,待判決生效后債權人可以向法院申請
2,070 2022.04.17 -
00:59
工地拖欠工資不給怎么辦工地老板拖欠工資不給,如果老板已經(jīng)打了欠條的情況下,可以持欠條向法院起訴要求還款;勝訴之后申請法院強制執(zhí)行;勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。勞
2,028 2022.04.17 -
01:06
異地拖欠工資怎么辦不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄,工裝,工作往來信息,同事證言等。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資,獎金,提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法,你可
2,635 2022.05.11