晚上加班加班工資怎么算
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用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的； 應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點工資； （一）在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；（二）在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；（三）在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。
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加班到晚上11點,加班工資怎么算加班到晚上11點，加班工資的計算公式：月工資基數(shù)÷21.75天×150%/200%/300%×加班天數(shù)。平時工資勞動合同有約定的按約定；沒約定的用人單位和勞動者重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的
2020.06.25 139 -
加班到晚上11點加班工資怎么算勞動者加班到晚上11點，其加班時薪計算方法：一般應(yīng)將勞動者月工資折算為小時工資，按照小時工資乘以一點五倍再乘以加班的時間。如果勞動合同有約定的，按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。
2020.11.13 172 -
加班到晚上11點的加班工資怎么算加班到晚上11點，加班時薪不低于工資150%；休息日安排勞動者加班到11點又不能安排補休的應(yīng)支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班到11點的應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。
2020.01.12 132
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晚上加班工資怎么算晚上加班工資怎么計算
用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點工資： 1、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資； 2、在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安
2022-04-28 15,340 -
員工晚上加班怎么計算加班工資
我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、
2022-08-02 15,340 -
加班到晚上11點加班工資怎么算
如果勞動者被公司安排在工作日加班到晚上11點的，加班工資應(yīng)按照不低于小時工資基數(shù)的150%計算。工資基數(shù)應(yīng)以勞動合同中約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動合同無約定的，按集體合同中的相關(guān)約定來確定。
2022-07-02 15,340 -
加班到晚上11點加班工資怎么算？
工作日加班到晚上11點,加班時薪應(yīng)不低于平時工資的1.5倍。
2022-11-03 15,340
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01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,817 2021.04.25 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,687 2022.04.17 -
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員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,209 2022.05.11
