下班途中不小心撞傷怎么賠償
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首先，傷者要求賠償?shù)臄?shù)額該如何確定，各方當事人都可以查閱《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，其中的賠償項目已基本清楚，可以對照著來羅列項目。除了知道該賠、應賠哪些項目還不夠，能索賠多少，還要根據(jù)傷者提供的證據(jù)來確定最后數(shù)額。一般情況下，傷者及家屬需要提供的材料有：醫(yī)療費票據(jù)、病例、病案、出院小結（出院記錄）、（死亡證明）、交通事故責任認定書（交通事故證明書）、肇事者機動車行駛證、駕駛證、保險單復印件、本人身份證、戶籍證明、居?。〞鹤。┳C明、工作及收入減少證明、護理人員證明及其工作收入減少證明、被撫養(yǎng)人身份證明、司法鑒定意見書、交通費票據(jù)、住宿費票據(jù)、施救停車費票據(jù)及其他相關材料。
根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于下班途中撞了人單位是不需要承擔侵權責任的，只有在用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，用人單位才承擔侵權責任。
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上班途中被撞傷了怎么樣賠償勞動者上下班途中遭遇非自己主要責任的交通事故,應當被認定為工傷,單位要承擔工傷賠償責任。上班途中非因己方主責的交通事故，可以去申請工傷認定，或者相應工傷賠償。根據(jù)交通事故責任認定，進行傷害索賠。
2020.11.18 270 -
下班途中被車撞了單位怎么賠償下班過程中被車撞了，不是勞動者主要責任的，可以申請工傷認定，認定工傷后享受工傷醫(yī)療待遇，如果要治療的，用人單位正常支付工資，造成傷殘的，用人單位要傷殘等級支付殘津貼、就業(yè)補助等費用。
2020.02.26 400 -
下班途中撞了人單位賠不賠勞動者下班途中致人損害的，不屬于雇主責任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人故意或者重大過失的工作人員追償。實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。
2021.03.26 571
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下班途中被小轎車撞傷怎樣賠償
按《工傷保險條例》第十四條（六）款規(guī)定，員工下班途中被小轎車撞傷，如果是在合理的時間、合理的路線，且在事故中被交通警察部門認定不負主要責任或全部責任的，應當認定為工傷。 員工在下班路上被小轎車撞傷，無
2022-05-09 15,340 -
下班途中被小轎車撞傷了，該怎么賠償
按《工傷保險條例》第十四條（六）款規(guī)定，員工下班途中被小轎車撞傷，如果是在合理的時間、合理的路線，且在事故中被交通警察部門認定不負主要責任或全部責任的，應當認定為工傷。 員工在下班路上被小轎車撞傷，無
2022-04-22 15,340 -
請問下班途中不小心跌倒不小心摔骨折了
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（
2022-07-08 15,340 -
下班途中被小轎車撞傷，該如何賠償？
按《工傷保險條例》第十四條（六）款規(guī)定，員工下班途中被小轎車撞傷，如果是在合理的時間、合理的路線，且在事故中被交通警察部門認定不負主要責任或全部責任的，應當認定為工傷。 員工在下班路上被小轎車撞傷，無
2022-05-10 15,340
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
01:00
上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19
