勞動合同期限沒滿辭職應承擔什么責任
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勞動合同期未滿，員工辭職一般不需要承擔任何責任。勞動合同期未滿，員工辭職除和用人單位約定的培訓服務期未滿需要支付相應的培訓費用外，不需要承擔法律后果. 員工提出離職通常有如下情況： 1.試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)。 2.用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資），并辦理離職手續(xù)等； 3.用人單位不得拖欠勞動者工資，若存在勞動糾紛可以到當?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁 4.沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求承擔。
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勞動合同期未滿，員工辭職除和用人單位約定的培訓服務期未滿需要支付相應的培訓費用外，不需要承擔法律后果。 勞動者想要辭職的應當提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 單位不依法履行相關手續(xù)的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務。
勞動合同未到期，員工辭職除和用人單位約定的培訓服務期未滿需要支付相應的培訓費用外，不需要承擔法律后果。 勞動者想要辭職的應當提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 單位不依法履行相關手續(xù)的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務。
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勞動合同期限內(nèi)辭職要承擔什么后果勞動合同期限內(nèi)辭職要承擔的后果是：一般情況下，合同期限內(nèi)辭職勞動關系將會解除。如果因為勞動者辭職對用人單位造成損害的，應賠償損失。勞動者根據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位需支付經(jīng)濟補償。
2020.04.21 143 -
勞動合同期限未滿怎么辭職勞動合同期限未滿的，勞動者能辭職。勞動者可以提前三十日向用人單位發(fā)出書面的辭職報告，或者在試用期時提前三日告知單位，在期限屆滿后，勞動合同就解除。
2020.07.31 155 -
在勞動合同期間辭職應當承擔什么后果勞動合同期未滿，員工辭職除和用人單位約定的培訓服務期未滿需要支付相應的培訓費用外，不需要承擔法律后果。 勞動者想要辭職的應當提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 單位不依法履
2020.08.10 133
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勞動合同效力期限未滿辭職應承擔什么責任？
勞動合同期未滿，員工辭職一般不需要承擔任何責任。勞動合同期未滿，員工辭職除和用人單位約定的培訓服務期未滿需要支付相應的培訓費用外，不需要承擔法律后果. 員工提出離職通常有如下情況： 1.試用期內(nèi)只需要
2022-05-02 15,340 -
勞動合同期限未滿，辭職應該承擔哪些責任？
勞動合同期未滿，員工辭職一般不需要承擔任何責任。勞動合同期未滿，員工辭職除和用人單位約定的培訓服務期未滿需要支付相應的培訓費用外，不需要承擔法律后果. 員工提出離職通常有如下情況： 1.試用期內(nèi)只需要
2022-04-17 15,340 -
勞動合同期限未滿辭職需要承擔什么責任？
勞動合同期未滿，員工辭職一般不需要承擔任何責任。勞動合同期未滿，員工辭職除和用人單位約定的培訓服務期未滿需要支付相應的培訓費用外，不需要承擔法律后果. 員工提出離職通常有如下情況： 1.試用期內(nèi)只需要
2022-04-19 15,340 -
勞動合同期限未滿辭職需要承擔什么責任
勞動合同期未滿，員工辭職一般不需要承擔任何責任。勞動合同期未滿，員工辭職除和用人單位約定的培訓服務期未滿需要支付相應的培訓費用外，不需要承擔法律后果. 員工提出離職通常有如下情況： 1.試用期內(nèi)只需要
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一人有限責任公司應該承擔什么法律責任一人有限責任公司需要承擔的法律責任由其經(jīng)營行為決定，例如經(jīng)營過程中發(fā)生負債的，應當承擔債務責任；經(jīng)營過程中涉嫌非法經(jīng)營、欺詐消費者的，應當承擔行政責任和對消費者的經(jīng)濟賠償責任；經(jīng)營過程中涉嫌犯罪行為的，單位負責人需要承擔刑事責任；等等。 一
9,960 2022.05.11 -
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借款合同無效擔保人應否承擔責任根據(jù)我國擔保法的規(guī)定，借款合同是擔保合同的主合同。如果主合同被認定無效，擔保合同也會隨之被認定為無效合同。 但是，合同被認定無效，并不意味著違約的當事人不需要承擔任何責任。根據(jù)擔保法以及相關司法解釋的規(guī)定，擔保人如果對主合同，也就是債務合同
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