下班途中發(fā)生交通事故是否能認定為工傷？
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《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 新出臺的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》規(guī)定，以下情形應(yīng)認定為“上下班途中”： (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； (四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 根據(jù)上述規(guī)定，下班回宿舍途中受傷認定為工傷需要符合以下幾個條件： 1、時間條件是“上下班途中”； 2、傷害原因條件是“非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害”。 也就是說，公司下班之后回宿舍途中，若遭遇了非本人主要責(zé)任的交通意外傷害的，認定為工傷；但若是在下班途中摔傷、跌傷、自己承擔(dān)主要責(zé)任的交通傷害等，都不能認定為工傷。
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在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。
在下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。
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下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷認定職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任等。
2021.10.11 432 -
下班途中開車發(fā)生交通事故能否認定工傷職工如果在下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，能算作工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。社會保險行政部門則應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起的60日內(nèi)依法作出工傷認定的決定。
2020.07.29 124 -
上班途中發(fā)生交通事故能否認定工傷？需要分情況，如果在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以被認定為工傷。如果是因為本人的主要責(zé)任造成的交通事故，不可以被認定為工傷。
2020.04.04 189
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上下班途中發(fā)生交通事故，在上下班途中發(fā)生事故，能否認定為工傷？
1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才應(yīng)當(dāng)認定為工傷 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（
2022-03-04 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故是否能認定為工傷
依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場
2022-04-19 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故能否認定為工傷
《工傷保險條例》條14條第6款規(guī)定：職工在上下班途中受到機動車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。這就是說，職工在上下班途中發(fā)生的交通事故，無論職工的責(zé)任大小、是否屬于上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線、是否在道路上
2022-02-03 15,340 -
在上下班途中發(fā)生交通事故能否認定為工傷？
在此種情形下發(fā)生的交通事故是否能被認定工傷，這個需要結(jié)合多個方面來看。 1、需要嚴格判斷是否符合法律規(guī)定的認定工傷的標(biāo)準(zhǔn)，那就需要判斷事故發(fā)生的時候是否正在從事與工作有關(guān)的事項。這個是認定工傷的標(biāo)準(zhǔn)，
2022-05-10 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06
