公司要求解除勞動合同怎么辦
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首先看公司和你解約是否有合法，如果非法，你可以拒絕，如果單位違法單方解除，你可要求單位支付賠償金（相當(dāng)于補償金兩倍），如果單位依法和你解除勞動關(guān)系，或和你協(xié)商一致解除勞動關(guān)系，你可要求單位支付補償金（通常是你在單位工作每滿一年一個月工資的補償）。如果與你解除勞動關(guān)系并拒絕支付補償金或賠償金你可以申請勞動仲裁。
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1、如果公司是無故解除勞動合同的，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同； 2、勞動者可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付賠償金； 3、勞動者可以去勞動局投訴。
一、公司可以與勞務(wù)者協(xié)商解除勞務(wù)合同； 二、公司發(fā)現(xiàn)勞務(wù)者有以下情形之一，可以法定解除勞務(wù)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 (七)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (八)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
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公司不解除勞動合同怎么辦如果公司不給解除勞動合同，勞動者需要提前一個月以書面形式通知公司解除勞動合同，如果公司拒不出具解除勞動合同，就可以到勞動部門投訴。勞動合同法中明確規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在與勞動者解除或終止合同的時，出具解除或終止勞動合同的證明，在十五日內(nèi)，給勞動者
2022.06.17 1,706 -
公司不解除勞動合同怎么辦公司不給解除勞動合同的辦法是勞動者是可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，造成勞動者損失的，可以要求公司賠償。此外，員工必須是提前30天申請辭職，而且按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)才能維權(quán)。
2020.03.08 188 -
公司要解除勞動合同在試用期間被證明不符合錄用條件的。錄用條件是指用人單位在招用勞動者時提出的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。工作崗位不同，用人單位對勞動者提出的錄用條件和標(biāo)準(zhǔn)也不同。為了考察招用的勞動者是否符合所要求的條件和標(biāo)準(zhǔn)，用人單位一般都規(guī)定了長短不等的試用期。
2020.05.02 217
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解除勞動合同公司要求解除勞動合同怎么辦
1、你完全可以拒絕，公司如果強行解除的，屬于違法解除，你可以要求恢復(fù)勞動關(guān)系或支付4個月的賠償金。 2、選擇恢復(fù)勞動關(guān)系更為有利，賠償比現(xiàn)在多，但具體賠多少要看你的工資水平和仲裁訴訟的進度。 3、如果
2022-03-28 15,340 -
公司要求解除勞動合同
公司要求解除勞動合同，需要說明理由。如果理由不成立，屬于違法解除勞動合同，需要支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年
2022-01-12 15,340 -
公司要求解除勞動合同
1.勞動法只涉及勞動法律關(guān)系，人事關(guān)系只能參照執(zhí)行； 2.原本是兩個性質(zhì)的事情，但是，從辭退內(nèi)容來看，是跟法院判決沖突，可以通過法院的執(zhí)行局解決； 3.不合適； 4.索要期間的工資或者生活費，人事關(guān)系
2022-01-06 15,340 -
公司要求解除勞動合同該怎么辦？
如果想和單位解除勞動合同，可以提前30天書面通知用人單位。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2021-11-20 15,340
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公司突然解除勞動合同怎么賠償單位突然解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是以勞動者工作年限為基礎(chǔ)每滿一年支付一個月工資進行補償；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算；非法解除的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
1,057 2022.05.11 -
01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,965 2022.05.11 -
01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,787 2022.04.17
