勞動者享受哪些福利待遇
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勞動福利待遇的內(nèi)容：基本月薪；綜合補貼；年終獎金；社會保險；休假制度；其他。國家規(guī)定福利待遇一般指基本月薪，社會保險，其他保險和休假制度。其他的福利待遇是公司給的，不是國家規(guī)定的。用人單位應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
職工因工傷可根據(jù)其工傷的情形，主要享受以下待遇： 1、享受工傷醫(yī)療待遇； 2、根據(jù)工傷程序，享受工傷醫(yī)療費； 3、享受工傷津貼； 4、需要護理的按月發(fā)給護理費； 5、殘疾的或者死亡的，享受相應的待遇。
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勞動者工傷后能享受哪些待遇勞動者因工受傷后能享受以下工傷待遇：停薪留職期內(nèi)所在單位按月支付原工資福利待遇；工傷保險基金支付職工住院治療工傷的伙食補助費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費；被鑒定為傷殘的從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；其他。
2020.01.11 190 -
勞動福利待遇包括哪些勞動福利待遇的內(nèi)容包括：綜合補貼、年終獎金、社會保險、基本工資、女職工三期、休假制度等。福利待遇是指用人單位在法定義務之外為職工的生活提供的便利和優(yōu)惠等。
2020.02.04 406 -
勞動者工作年限可享受哪些待遇？勞動者的工作年限增加的，能享受下列待遇：用人單位按其規(guī)章制度支付的工齡工資；年休假待遇；社保繳費總額增加，繳費年限累計計算；以及醫(yī)療期的時間增加的待遇。
2020.09.11 109
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勞動者享受的福利待遇有哪些?
勞動者應當享受的福利待遇，主要包括對勞動者進行培訓的費用；按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作服)；按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積
2022-05-02 15,340 -
勞動者享受的福利待遇有哪些
勞動者應當享受的福利待遇，主要包括對勞動者進行培訓的費用；按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作服)；按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積
2022-03-20 15,340 -
勞動者有哪些福利待遇
勞動者應當享受的福利待遇，主要包括對勞動者進行培訓的費用；按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作服)；按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積
2022-04-25 15,340 -
勞動者的福利待遇有哪些
目前我國絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項目如下： 1、社會保障 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險大約
2022-10-18 15,340
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勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年； 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標準由中央確定，地方政府可適當提
5,313 2022.06.22 -
00:56
受教育者享有哪些平等權(quán)利受教育者享有以下平等權(quán)利：參加教育教學計劃安排的各種活動，使用教育教學設(shè)施、設(shè)備、圖書資料；按照國家有關(guān)規(guī)定獲得獎學金、貸學金、助學金。對學校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴，對學校、教師侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起
2,620 2022.05.11 -
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11
