離職后在辦理公司離職手續(xù)要哪些手續(xù)
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依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。 勞動合同法規(guī)定,用人單位在解除勞動合同時就需要出具離職證明,所以離職一年后勞動者可以和原用人單位協(xié)商重新出具離職證明。如果協(xié)商不成可以投訴用人單位。
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離職需要辦理的手續(xù)有: 1、提前三日提交離職申請。 2、離職申請通過后,做好工作交接。 3、在人事部門結(jié)算工資。 4、公司出具離職證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
離職需要辦理的手續(xù)有: 1.離職之前要提出書面辭職申請書,交代辭職的原因; 2.確定辭職后,將辭職申請書交給領(lǐng)導簽字批準,簽字完成后,將辭職申請書交給人力資源部留檔; 3.通常辭職要在前一個月提出申請,并且等領(lǐng)導安排人員做好工作交接,交接工作時做好記錄,以免日后發(fā)生糾紛; 4.離職前核對債務,歸還資料、辦公用品、車輛等物品并做好記錄; 5.簽合同的員工辭職,公司會下發(fā)解除勞動合同書。
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公司離職后辦理離職手續(xù)需要哪些證件
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2022-05-09 15,340 -
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2022-03-18 15,340
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8,346 2022.04.17 -
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