職工自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償?shù)牟襟E：在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償。

工傷賠償可以由工傷職工經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后自己申請(qǐng)。工傷職工攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書、身份證明等資料向工傷保險(xiǎn)基金要求工傷賠償。 工傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，停工留薪期滿或者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料： （1）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料； （2）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； （3）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件； （4）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。 工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，在用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交以下材料： （1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （2）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）； （3）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。