辭職后還有勞資糾紛嗎
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辭職到期了，勞動者可以按照《勞動合同法》規(guī)定依法辦理離職手續(xù)，勞動者和公司還有勞資糾紛，勞動者可以在離職一年內(nèi)到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 《勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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辭職勞動糾紛報警有用與否需要看情況。 1、勞動者遇到勞動糾紛的情況下,顯然是可以報警處理的,但如果不涉及到違法犯罪是的話,是不受理的。 2、出現(xiàn)勞動糾紛的時候,當(dāng)事人報警警察是不會受理的,當(dāng)事人可以提起勞動仲裁解決勞動糾紛。
辭職糾紛是屬于勞動糾紛的。確認(rèn)勞動關(guān)系的糾紛；訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的糾紛；以及除名、辭退和辭職、離職的糾紛等，都屬于勞動者糾紛，且可以依法申請勞動仲裁。
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引咎辭職后還有工資嗎引咎辭職，指的是辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但并不是將其從公務(wù)員隊伍序列中除開。目前，根據(jù)我國《公務(wù)員法》的規(guī)定，將公務(wù)員分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也就是說，如果是引咎辭職的話，意味著該人將不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但同時其也會有其他的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，而相應(yīng)的也會有該
2022.04.16 2,373 -
公職人員辭職后還有退休工資嗎公務(wù)員辭職后,符合退休金領(lǐng)取條件可以領(lǐng)取退休金。退休金領(lǐng)取條件:參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
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2022.09.29 166
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辭職到期了勞動者和公司還有勞資糾紛勞動者和公司還有勞資糾紛嗎？
辭職到期了，勞動者可以按照《勞動合同法》規(guī)定依法辦理離職手續(xù)，勞動者和公司還有勞資糾紛，勞動者可以在離職一年內(nèi)到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 《勞動合同法》第五十條規(guī)
2022-04-15 15,340 -
辭職到期了，勞動者和公司還有勞資糾紛嗎？
辭職到期了，勞動者可以按照《勞動合同法》規(guī)定依法辦理離職手續(xù)，勞動者和公司還有勞資糾紛，勞動者可以在離職一年內(nèi)到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 《勞動合同法》第五十條規(guī)
2022-05-03 15,340 -
辭職后還有工資嗎？
員工離職后按照規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月
2022-07-07 15,340 -
辭職后還有工資嗎
離職是可以有工資的，勞動者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打
2022-04-06 15,340
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要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動報酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動報酬是勞動者的權(quán)利，并且該法第一條特別強調(diào)了要保護(hù)勞動者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動關(guān)系的履
2,057 2022.04.15 -
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當(dāng)離婚后還有經(jīng)濟(jì)糾紛怎么辦離婚后仍有經(jīng)濟(jì)糾紛的，需要判斷是否涉及夫妻共同債務(wù)。如果經(jīng)濟(jì)糾紛中的債務(wù)屬于離婚一方的個人債務(wù)，則與另一方無關(guān)。如果經(jīng)濟(jì)糾紛涉及的債務(wù)屬于婚姻期間產(chǎn)生的共同債務(wù)，則債權(quán)人有權(quán)起訴任何一方或者同時起訴離婚雙方，要求清償債務(wù)。 債權(quán)人只起訴一方
1,462 2022.04.15 -
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勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17
