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如果離職后不結(jié)清工資該怎么辦

2022-08-19 19:35

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海南在線咨詢顧問團

2022-08-19回復(fù)

申請勞動爭議仲裁。 工資用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條和各地規(guī)定,勞動合同依法解除或者終止時,用人單位應(yīng)當在解除合同時一次性結(jié)清工資,工資應(yīng)當支付到離職之日止,一般應(yīng)在3日內(nèi)結(jié)清工資。 用人單位不依法結(jié)清工資的,申請勞動爭議仲裁。 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于離職不給結(jié)清工資的情形,其當事人之間是可以先進行協(xié)商的,對于協(xié)商不成的情形,是可以向人民法院提起民事訴訟或者申請勞動仲裁的。

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