工人在工廠死亡員工有什么賠償金
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可申請工傷認(rèn)定,工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。
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工人在工廠內(nèi)如果死亡,工廠是否要承擔(dān)賠償責(zé)任,這個(gè)具體要取決于工人的死因,不同的死因,引起的法律性質(zhì)不同??傮w來說,工人在工廠內(nèi)死亡,在以下幾種常見的情況下,工廠是需要賠償?shù)模?1、工人如果是在工作時(shí)間內(nèi),因工作原因受到事故傷害,或者是在工作時(shí)間前后,在從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬于上述情況,依法應(yīng)屬于工傷,有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償; 2、工人在工廠內(nèi)、工作時(shí)間中突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應(yīng)視同工傷,有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償; 3、另外,如果工人在工廠逗留期間,因工廠存在安全隱患,但工廠未盡到警示義務(wù)等安全保障義務(wù),導(dǎo)致工人意外死亡的,工廠還是應(yīng)當(dāng)在自己未盡到安全保障義務(wù)的過錯(cuò)范圍內(nèi),承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。但如果工人的死亡與工廠無關(guān),工廠也不存在過錯(cuò),那么工廠也當(dāng)然沒有賠償義務(wù)。
職工在工廠內(nèi)死亡是可以通過工傷保險(xiǎn)獲得賠償?shù)?。根?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同為工傷情形,可以通過工傷保險(xiǎn)獲得賠償。
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工人在工廠內(nèi)死亡賠償嗎
職工在工廠內(nèi)死亡是可以通過工傷保險(xiǎn)獲得賠償?shù)?。根?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同為工傷情形,可以通過工
2022.04.16 1,350 -
工人在工廠死亡應(yīng)該怎么賠償
工人在工廠內(nèi)死亡,工廠是否要承擔(dān)賠償責(zé)任,這個(gè)具體要取決于工人的死因。若是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的而死亡的,或者是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害死亡的,屬于因工死亡,工廠是需要賠償?shù)摹?/p>
2020.10.19 312 -
工人在工廠意外死亡怎么賠償
工人在工廠內(nèi)如果死亡,工廠是否要承擔(dān)賠償責(zé)任,這個(gè)具體要取決于工人的死因,不同的死因,引起的法律性質(zhì)不同??傮w來說,工人在工廠內(nèi)死亡,在以下幾種常見的情況下,工廠是需要賠償?shù)模?1、工人如果是在工作時(shí)間內(nèi),因工作原因受到事故傷害,或者是在工
2021.01.23 1,302
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工人在工廠死亡怎么賠償
1、員工在工作時(shí)間和工作崗位,在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。若工廠未為員工購買工傷保險(xiǎn),工廠應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定支付員工工傷保險(xiǎn)待遇。 2、員工死亡未視為工傷
2022-01-09 15,340 -
工人在工廠死亡賠償金怎么分配
應(yīng)該說,死亡賠償金是作為他的遺產(chǎn),由其父母、配偶、子女平等分割。若無子女的,僅由其父母和妻子分割。關(guān)于死亡賠償金的數(shù)額,可以向他所在工廠賠償負(fù)責(zé)人了解或向他的父母了解;若她難以了解的,也可以聘請律師代
2022-02-05 15,340 -
工人在工廠,死亡怎么賠償
是工傷,工亡待遇(一)喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) (1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 (2
2022-04-23 15,340 -
工人在工廠死亡怎么賠償?
是工傷,工亡待遇(一)喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) (1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 (2
2022-04-10 15,340
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工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定,工廠裁員應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額,根據(jù)勞動者在本單位工作的具體年限計(jì)算,工作每滿一年向勞動者支付一個(gè)月的工資。若勞動者工作超過六個(gè)月未滿一年,則支付一個(gè)月工資,未滿六個(gè)月則支付半個(gè)月工資。這里的工資標(biāo)準(zhǔn)為,勞動
1,149 2022.06.22 -
01:17
工廠裁員員工如何賠償勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限,每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月。工作時(shí)間不足一年的,按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司由于自身發(fā)展,公司可能需要裁員,其實(shí)是提前
1,010 2022.04.17 -
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工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的,應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,但只能擇其一。另外,只有在一些法定的情形下,用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍,向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定,解
1,004 2022.05.18