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工人在工廠,死亡怎么賠償

2022-04-23 19:02

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是工傷,工亡待遇(一)喪葬補助金 標準:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金 標準 (1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 (2)、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。 (3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 (三)一次性工亡補助金 (1)、標準:死亡賠償金、喪葬費,總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。 (2)、要求:第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

在工廠死亡應當賠償以下費用:1.喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的-定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬; 3、一次性工亡補助金標準為上-年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

章法律師

廣東律參律師事務所

工人在工廠內(nèi)如果死亡,工廠是否要承擔賠償責任,這個具體要取決于工人的死因,不同的死因,引起的法律性質(zhì)不同??傮w來說,工人在工廠內(nèi)死亡,在以下幾種常見的情況下,工廠是需要賠償?shù)模?1、工人如果是在工作時間內(nèi),因工作原因受到事故傷害,或者是在工作時間前后,在從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬于上述情況,依法應屬于工傷,有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償 2、工人在工廠內(nèi)、工作時間中突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應視同工傷,有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償 3、另外,如果工人在工廠逗留期間,因工廠存在安全隱患,但工廠未盡到警示義務等安全保障義務,導致工人意外死亡的,工廠還是應當在自己未盡到安全保障義務的過錯范圍內(nèi),承擔相應的民事賠償責任。但如果工人的死亡與工廠無關(guān),工廠也不存在過錯,那么工廠也當然沒有賠償義務。

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