單位解除勞動(dòng)合同工作社保關(guān)系怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
一、公司提出解除勞動(dòng)合同，可以根據(jù)具體情況要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是賠償金。 二、職工更換工作單位，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)可按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)參保。 1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到社保中心填寫《參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》，到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移； 2、如果在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)或同一市內(nèi)，當(dāng)從某單位辭職后，只需該單位辦理退工停保手續(xù)，新單位辦理用工參保手續(xù)，社保關(guān)系自動(dòng)轉(zhuǎn)入新單位。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者與單位要解除勞動(dòng)關(guān)系的，單位會(huì)將社保轉(zhuǎn)移出去。轉(zhuǎn)移出去之后，如果勞動(dòng)者找到新的單位，新的單位應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒有新的單位，則可以以靈活就業(yè)者的身份自行進(jìn)行繳納。
與單位要解除勞動(dòng)關(guān)系，單位會(huì)將社保轉(zhuǎn)移出去。轉(zhuǎn)移出去之后，如果勞動(dòng)者找到新的單位，新的單位應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒有新的單位，則可以以靈活就業(yè)者的身份自行進(jìn)行繳納。
-
單位解除勞動(dòng)合同社保怎么辦單位解除勞動(dòng)合同社保，員工需要領(lǐng)取離職證明、社保手冊(cè)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)表。勞動(dòng)合同解除后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等移交手續(xù)。如果有新的工作單位，檔案的社會(huì)保障可以移交給新單位。如果沒有新單位，當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)會(huì)提供臨時(shí)驗(yàn)收手續(xù)?！吨腥A人民
2022.04.16 2,480 -
單位不解除勞動(dòng)關(guān)系怎么辦單位不解除勞動(dòng)關(guān)系又不發(fā)工資勞動(dòng)者可到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
2020.11.12 170 -
-
和單位解除勞動(dòng)關(guān)系社保怎么辦
為了解除與單位的勞動(dòng)關(guān)系，單位將轉(zhuǎn)移社會(huì)保障。轉(zhuǎn)移后，如果勞動(dòng)者找到新位，新單位應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如無新單位，可作為靈活就業(yè)人員自行繳納。
2021-11-02 15,340 -
員工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系了, 社保怎么辦理?
員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后是可以申請(qǐng)社保轉(zhuǎn)移的，將社保轉(zhuǎn)移到新工作地進(jìn)行累積繳納。申請(qǐng)資料一、申請(qǐng)出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》繳費(fèi)職工于繳費(fèi)單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系后，可以由本人或繳費(fèi)單位攜帶以
2022-05-06 15,340 -
單位解除勞動(dòng)合同社保怎么辦
一、公司提出解除勞動(dòng)合同，可以根據(jù)具體情況要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是賠償金。 二、職工更換工作單位，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)可按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)參保。 1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，本人帶好身
2022-03-29 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)關(guān)系在原單位工作?
若不解除勞動(dòng)關(guān)系，就沒有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，除醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資等等項(xiàng)目外，還需支付11個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金
2022-10-27 15,340
-
01:27
單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同怎么辦當(dāng)遇到單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同的情況時(shí)，勞動(dòng)者可以這樣做： 1、可以與用人單位協(xié)商解決。當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者可以與所在單位協(xié)商，或者也可以請(qǐng)工會(huì)、第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議； 2、當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行
1,377 2023.01.04 -
00:50
單位解除勞動(dòng)合同賠償單位解除勞動(dòng)合同賠償，要根據(jù)勞動(dòng)者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,714 2022.04.17 -
01:31
單位單方面解除勞動(dòng)合同怎么賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,350 2022.04.17
