久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 老板拖欠工資如何辦找哪個部門

老板拖欠工資如何辦找哪個部門

2023-07-18 18:35

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

澳門在線咨詢顧問團

2023-07-18回復(fù)

用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在拖欠工資的行為,勞動者可以向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報;也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據(jù):《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3156420270337246109.html">勞動保障監(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察,履行下列職責(zé):(一)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;(三)受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴;(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察:(一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;(六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;(八)職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7505938975529793924.html">勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第四條發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

老板無故拖欠勞動者工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責(zé)令其支付賠償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。

律師普法更多>>
  • 老板拖欠工資應(yīng)找哪個部門
    老板拖欠工資應(yīng)找哪個部門

    如果是單位拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資的,可以打12333電話進行投訴舉報,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以直接到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于單位未能按時發(fā)放勞動報酬,當(dāng)事人還可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并且要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人

    2020.04.30 243
  • 老板拖欠工資要找哪個部門
    老板拖欠工資要找哪個部門

    如果是單位拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資的,可以打12333電話進行投訴舉報,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以直接到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于單位未能按時發(fā)放勞動報酬,當(dāng)事人還可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并且要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人

    2020.06.17 458
  • 老板拖欠工資找哪個部門管
    老板拖欠工資找哪個部門管

    用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者通過訴訟途徑解決;也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。

    2020.03.21 213
專業(yè)問答更多>>
  • 老板拖欠工資找哪個部門

    對于老板拖欠工資的行為,需要判斷您和對方構(gòu)成的是勞動合同還是勞務(wù)合同,如果老板開設(shè)的是合法的單位或者老板是個體工商戶的,您與老板之間構(gòu)成勞動合同關(guān)系,在老板拖欠工資的情況下,您可以向工作地的勞動行政部

    2022-03-15 15,340
  • 老板拖欠工資找哪個部門?

    用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在拖欠工資的行為,勞動者可以向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報;也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據(jù):《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣

    2022-04-04 15,340
  • 老板拖欠工資不給找哪個部門,拖欠工資可以找哪個部門

    拖欠工資找哪個部門:可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 第一、據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近

    2022-04-25 15,340
  • 老板拖欠工資找哪個部門,老板不給應(yīng)該找哪個部門

    拖欠工資找哪個部門:可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 第一、據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近

    2022-05-09 15,340
法律短視頻更多>>
  • 老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門 00:52
    老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門

    老板拖欠工資的,員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,還有起訴的方法解決。具體如下: 1、與公司協(xié)商,力爭取回應(yīng)有報酬; 2、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴; 3、到當(dāng)?shù)貏趧诱尽⑷肆Y源和社會保障局

    1,599 2022.05.11
  • 老板拖欠工資怎么辦應(yīng)該找哪部門 00:58
    老板拖欠工資怎么辦應(yīng)該找哪部門

    我國的工資支付暫行規(guī)定,一般情況下,如果遇到拖欠工資,當(dāng)事人都可以通過以下的三種方式之一解決: 第一、找勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后,會向該公司的負(fù)責(zé)人發(fā)出責(zé)令改正通知書。讓公司限期支付工資; 第二、找勞動仲裁委員會。監(jiān)察大隊沒解決

    1,876 2022.05.11
  • 公司拖欠工資找哪個部門 01:09
    公司拖欠工資找哪個部門

    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定,用人單位逾期不支付勞動合同報酬的,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的,應(yīng)按應(yīng)付金額的百

    5,264 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?