職工死亡意外死亡社保怎么賠償
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因工傷意外死亡社保賠償標準 根據《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒，在以上基礎上增10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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社保意外死亡具體怎么賠償社保不對意外死亡進行賠償，只有工傷保險賠償，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
2021.08.28 99 -
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社保意外死亡如何賠償社保不對意外死亡進行賠償，只有工傷保險賠償。社保只能對疾病所產生的醫(yī)療費用在社保規(guī)定的報銷范圍內按一定比例給予報銷。一個人如果因突發(fā)性疾病或嚴重意外事故直接導致身故，其間并沒有發(fā)生醫(yī)療費用，是得不到社保補償的。
2020.01.06 461
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社保意外死亡怎么賠償
無論意外身故還是疾病身故。一個人如果因突發(fā)性疾病或嚴重意外事故直接導致身故，疾病引起的醫(yī)療費用屬于社保的報銷范疇。只能對疾病所產生的醫(yī)療費用在社保規(guī)定的報銷范圍內按一定比例給予報銷，因此不屬于社保賠付
2022-08-27 15,340 -
交社保意外死亡怎么賠償
無論是事故還是疾病。如果一個人因突發(fā)性疾病或重大事故直接死亡，疾病引起的醫(yī)療費用屬于社會保險的清算范圍。社會保險只能在社會保險規(guī)定的清算范圍內按一定比例清算，因此不屬于社會保險賠償范圍，燒傷等應由本人
2021-10-25 15,340 -
職工意外死亡工傷保險怎么賠償？
1、公司有幫該員工購買工傷保險，則企業(yè)基本不用賠償，由社會保險基金負責。2、具體賠償項目和金額如下，《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)
2022-10-09 15,340 -
社保意外死亡賠償標準
社保不對意外死亡進行賠償，若是參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。如果是職工因工意外死亡的，可以根據工傷保險賠償標準，補償喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，其中喪
2022-06-06 15,340
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
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在單位意外死亡應該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,350 2022.04.17 -
01:02
工作中死亡怎么賠償根據《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，職工在工作中死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需
1,617 2022.04.17
