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拖欠工資的證據(jù)需要提供什么?

2023-07-13 08:16

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浙江在線咨詢顧問團

2023-07-13回復(fù)

應(yīng)盡量收集憑證:1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;2、用人單位向發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;3、用人單位招工時填寫的登記表、報名表等招聘記錄;4、考勤記錄;5、錄音證據(jù)或其他勞動者的證言等。工資被拖欠與單位發(fā)生糾紛,自己(或委托律師)與單位自行協(xié)商、交涉,協(xié)商無果時一定要通過法律手段來維權(quán),可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報,通過執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調(diào)解決;如果請不起律師可以申請法律援助,或向法院申請減免訴訟費。

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北京市京師律師事務(wù)所

對于用人單位拖欠工資,勞動者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有:能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù);能證明拖欠工資的證據(jù)。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

拖欠工資需要舉下列證據(jù):勞動合同、單位的考勤表等能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù);工資條、聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、銀行流水等能證明單位拖欠工資的證據(jù);其他。

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