員工離職后勞動合同應該如何處理？
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員工辭職后，勞動關(guān)系解除，雙方的權(quán)利與義務已經(jīng)履行完畢，勞動合同對雙方已無約束力。按照《勞動合同法》第五十條規(guī)定，“用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查”。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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根據(jù)《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
員工自動離職，企業(yè)應該做的是： 1、首先企業(yè)應給員工發(fā)送《限期返崗通知書》，限定日期返回工作崗位； 2、若員工未按要求返崗，開始計算員工曠工天數(shù)，達到可以解除勞動合同的天數(shù)（天數(shù)視自己企業(yè)的規(guī)章制度規(guī)定確定，一般連續(xù)曠工3天以上）后給員工發(fā)送《解除勞動合同通知書》，可以先選擇人為送達的方式送到家里，如果沒有人，再用EMS送，如果員工簽收了，那么程序結(jié)束，如果沒有簽收還要走60天報紙公告程序。以上各種方式要留存未送達的憑據(jù)。
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員工不簽勞動合同的應該要如何處理自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.09.24 134 -
職工的勞動合同到期后繼續(xù)工作合同應該如何處理勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，按照《勞動合同法》規(guī)定要求，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
2020.02.01 138 -
員工離職后勞動合同怎么處理員工辭職后，勞動關(guān)系解除，雙方的權(quán)利與義務已經(jīng)履行完畢，勞動合同對雙方已無約束力。按照勞動合同法第五十條規(guī)定，“用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查”。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證
2020.03.12 341
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員工離職未簽勞動合同該如何處理
員工未簽訂勞動合同未滿一年擅自離職，我國的用人單位可以要求進行相應的賠償。
2022-11-04 15,340 -
勞動合同到期，員工自動離職，應如何處理？
1、勞動合同依法簽訂即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。 2、根據(jù)法律規(guī)定，勞動者應當提前書面辭職，如果自動離職給單位造成損失，則應當承擔相應的賠償責任； 3、法律依據(jù)： 1）《勞動合
2022-04-13 15,340 -
員工自動離職應該如何處理
根據(jù)《》第五十條第二款的規(guī)定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。所以，為了確保勞動者能夠按時交接工作，可以與其約定相關(guān)的經(jīng)濟補
2022-08-27 15,340 -
員工不簽勞動合同應該如何處理？
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者不簽或者勞務協(xié)議，用人單位應當依法和勞動者解除勞動關(guān)系，結(jié)算清楚勞動者的合法工資，否則用人單位存在用工風險，可能面臨賠償?shù)奶幜P?！丁返诙邨l申請仲裁的時效期間為一
2022-09-17 15,340
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01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
00:56
擔保合同無效應該如何處理擔保合同無效，要按如下情形處理： 1、主合同無效致使擔保合同無效時，無論主合同無效是歸責于債權(quán)人還是債務人，還是雙方都有過錯，只要擔保人沒有過錯，擔保人都不應承擔賠償責任； 2、主合同有效而擔保合同無效，債權(quán)人沒有過錯的，因擔保人的無效擔保
903 2023.01.04 -
01:07
員工勞動合同訴訟要如何提起個人要提起訴訟的，首先要寫好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請求和理由。寫好起訴狀后，再帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關(guān)證據(jù)原件或者復印件到被起訴人戶口所在地，或者經(jīng)常居住地的法院提起訴訟。法院決定審理案件之后，會先組織雙方進行調(diào)解，調(diào)解成功的
710 2022.05.13
