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買斷工齡后又入職有影響嗎

2023-06-05 16:19

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1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定:“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?!?、單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(買斷工齡)僅限于之前工作的年限,這對(duì)之后你再重新入職沒(méi)有任何影響,只要企業(yè)愿意錄用你,雙方仍可重新簽署勞動(dòng)合同,但你的工齡只能從新入職時(shí)起算。

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實(shí)際上還是對(duì)自己的退休金待遇有一定的影響,它的影響主要就在于買斷工齡以后,實(shí)質(zhì)上你就沒(méi)有企業(yè)單位了,那么也就意味著你所在的企業(yè)單位不會(huì)再給你繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)的社保交費(fèi),如果在這樣的前提下,你自己又不愿意去購(gòu)買相應(yīng)的社保費(fèi)用,那么確實(shí)會(huì)影響到自己今后養(yǎng)老金的待遇。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

取決于用人單位與勞動(dòng)者之間的約定。我國(guó)法律并沒(méi)有明確規(guī)定企業(yè)職工退休金的享受規(guī)定,一般由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章予以規(guī)定。用人單位在于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),若約定買斷工齡與退休金待遇的關(guān)系,則應(yīng)當(dāng)按照約定處理。此外,買斷工齡對(duì)養(yǎng)老金沒(méi)有影響,與養(yǎng)老金有關(guān)系的相近概念是繳費(fèi)年限。

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