工傷認定法律法規(guī)是什么規(guī)定的工傷認定時間
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
第一步，工傷認定程序 1.發(fā)生工傷后單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。;單位未按規(guī)定提出工傷認定的，職工必須在1年內提出工傷認定的申請。 2.勞動者提出工傷認定申請后，勞動部門可以根據情況依法決定是否受理。 如果勞動部門受理了申請并在60日內作出了工傷認定結論。 第二步，工傷受理的行政訴訟程序 1.勞動者對勞動部門不受理工傷認定不服的，可以在60日內提起行政復議或者在3個月內直接向人民法院提起行政訴訟，要求法院判決勞動部門受理其工傷認定的申請。 2.直接向法院提起行政訴訟的，行政訴訟一審的審判期限為3個月。3.任何一方不服一審判決，可以在15日內提起上訴。行政訴訟二審的審判期限為2個月。 二審的判決結果，可能是支持職工的訴訟請求(即判決由勞動部門受理工傷認定也可能判決駁回職工的訴訟請求，此時勞動者的工傷維權程序結束。 第三步，工傷認定程序 第四步，確認勞動關系的仲裁程序 第五步，確認勞動關系 第六步，工傷認定行政復議程序 第七步，工傷認定行政訴訟程序 第八步，勞動能力鑒定 第九步，工傷賠償勞動仲裁程序 第十步，工傷賠償訴訟程序 第十一步，工傷賠償執(zhí)行程序
對內容有疑問，可立即反饋反饋
我國法律規(guī)定，工傷認定要在申請之日起六十日內作出決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
法定的工傷認定程序和時間期限：用人單位一般應當在三十日內去申請工傷認定，由社保局依法受理后在六十日內作出工傷認定的決定；如果有特殊情況，則十五日內作出決定。若單位未申請，則勞動者一方可在一年內向勞動局提出申請，勞動局作出決定的期限與上述規(guī)定中的相同。
-
-
法律規(guī)定工傷認定工傷認定程序法律規(guī)定：用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織提出書面工傷認定申請；社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；書面通知申請工傷認定的職工或者其
2020.07.23 146 -
工傷的認定的時間工傷的認定有什么規(guī)定用人單位申請工傷認定的時間是三十日，員工申請工傷認定的時間是一年。工傷類型有在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的、患職業(yè)病的以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
2020.10.03 152
-
工傷認定時間是多久，工傷認定時間的相關法律規(guī)定是
工傷認定申請時間： 《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)勞動保障
2022-04-15 15,340 -
工傷認定時間是多久，工傷認定申請時間的相關法律規(guī)定
工傷認定申請時間： 《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)勞動保障
2022-04-11 15,340 -
法律規(guī)定工傷認定時間是多長
工傷認定時間一般是三十條之內，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定
2022-05-15 15,340 -
工傷認定時效的法律規(guī)定是什么？
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經
2022-04-10 15,340
-
01:20
認定工傷的流程認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷，要想被認定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關部門提交材料。根據我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
01:12
工傷認定標準根據我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內，因工作原因導致的受傷情況；2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
00:59
工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05
