工亡親屬撫恤金補助金的申請條件是什么？
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依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動能力的； （二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的； （三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的； （四）工亡職工子女未滿18周歲的； （五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的； （七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
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（1）申請人應(yīng)為因工死亡職工的供養(yǎng)親屬。 （2）申請人的主要生活來源應(yīng)由因工死亡職工生前提供。具體來講，申請人必須符合以下條件中的一種： （1）申請人完全喪失勞動能力。 （2）申請人如果為工亡職工配偶，則男應(yīng)年滿60周歲、女應(yīng)年滿55周歲。 （3）申請人如果為工亡職工子女，則應(yīng)未滿18周歲。 （4）申請人如果為工亡職工父母，則男應(yīng)年滿60周歲、女應(yīng)年滿55周歲。 （5）申請人如果為工亡職工祖父母、外祖父母，則在工亡職工父母均已死亡的條件下，男應(yīng)年滿60周歲，女應(yīng)年滿55周歲。 （6）申請人如果為工亡職工孫子女、外孫子女，則在工亡職工子女已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動能力的條件下，應(yīng)未滿18周歲。 （7）申請人如果為工亡職工兄弟姐妹，則在工亡職工父母均已死亡或者完全喪失勞動能力的條件下，應(yīng)未滿18周歲。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。企業(yè)單位工作人員因病死亡的，一次性撫恤金為10個月的本人月平均工工資。
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2020.03.18 144 -
供養(yǎng)親屬撫恤金中的親屬條件是什么供養(yǎng)親屬撫恤金中的親屬條件如下： 1、供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的； 2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的； 3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的； 4、工亡職工子女未滿18周歲的； 5、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失
2020.02.11 219
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工亡親屬撫恤金申請條件是什么
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動能力的； （二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的； （三）工亡職工父母男年滿60周
2022-03-17 15,340 -
工亡親屬撫恤金申請
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動能力的； （二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的； （三）工亡職工父母男年滿60周
2022-04-17 15,340 -
什么是工亡撫恤金、親屬怎么領(lǐng)取工亡撫恤金、申請工亡
工亡撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持
2022-04-21 15,340 -
工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的申請條件是什么？
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金；（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女
2022-04-04 15,340
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8,986 2022.04.17 -
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