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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工資基數(shù)大概是多少

2022-07-13 06:10

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工傷賠償中的工資基數(shù)因?yàn)轫?xiàng)目不同,統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別,但均指應(yīng)發(fā)工資。涉及到基數(shù)計(jì)算的一般為:rr一、本人工資r本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。r本人工資用于計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金、一至六級(jí)工傷職工傷殘津貼、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金,一些省市規(guī)定計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止合同前本人工資為基數(shù)。rr二、社會(huì)平均工資r統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資,或者所在省、直轄市、自治區(qū)上年度職工平均工資,按各地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)發(fā)布的《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。r社會(huì)平均工資用于計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、和生活自理障礙的工傷職工生活護(hù)理費(fèi)。rr三、全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入r上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入,按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、人社部《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》公布的數(shù)據(jù)計(jì)算,用于計(jì)算工傷死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金。r四、原工資r原工資是指遭受事故傷害前的工資,用于支付工傷職工停工留薪期工資。按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險(xiǎn)條例》未定義,各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法:r1、指加班費(fèi)之外的工資;r2、受傷前12個(gè)月平均工資;r3、受傷前12個(gè)月加班費(fèi)之外的平均工資。

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工傷賠償能拿多少錢(qián)根據(jù)不同傷殘情況的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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