所謂勞動合同簽字蓋章是否規(guī)定需要蓋章
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簽字或者蓋章者中的一個，合同就成立了。區(qū)別就是，是個人，還是單位。個人的簽字(蓋章）即寫上自已的名，或者蓋上有自已名字的刻章，單位的簽字(蓋章）即一般簽名為事件的辦理人，或者者蓋上本單位的公章。
勞動合同蓋是蓋公章。勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的正式合同。勞動合同專用章、人事專用章或人事部門印章為內(nèi)部印章，由用人單位授權(quán)的用人單位公章確認。
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合同是否要簽字和蓋章合同不一定要簽字和蓋章。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。簽字與蓋章之間是選擇關(guān)系，即當(dāng)事人既可以只簽字而不蓋章，也可以只蓋章而不簽字，也可以既簽字又蓋章。
2021.10.19 156 -
簽訂勞動合同是否一定要蓋章？勞動合同并不是一定要蓋章的，法定代表人的簽字也是發(fā)生法律效力的。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。按手印直接和簽字、蓋章簽訂合同的方式并列，成為了法定的簽訂合同的方式。
2021.03.26 518 -
合同是否一定要簽字和蓋章合同不是一定要簽字和蓋章。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。所以在簽訂合同時當(dāng)事人選擇蓋章、簽字、按手印中的任何一種方式都可，不是一定要簽字、蓋章。
2021.04.04 205
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勞動合同是否需要簽合同蓋章
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合勞動合
2022-04-20 15,340 -
勞動合同簽字還需要蓋章嗎
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2023-08-27 15,340 -
勞動合同簽字要蓋章嗎
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合勞動合
2022-04-17 15,340 -
勞動合同蓋章是簽字還是按合同蓋
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者和用人單位簽訂勞動合同，通常是勞動者根據(jù)用人單位擬定的勞動合同文本結(jié)合自己的情況簽訂勞動合同，由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或
2022-03-21 15,340
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00:57
合同未簽字只蓋章是否有效合同未簽字只蓋章，也能夠發(fā)生相應(yīng)的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，與合同的內(nèi)容以及合同的形式息息相關(guān)。因此，合同是否簽字或者蓋章，不一定能夠決定合同的法律效力。合同當(dāng)事人的簽字與合同當(dāng)事人的蓋章，在法律上具有同等效力。
1,110 2022.06.01 -
01:18
法人簽合同需要蓋章嗎法人簽合同不一定要蓋章。簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當(dāng)事人簽字確認的合同，仍然具有法律效力。根據(jù)合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且蓋章才生效，那
3,236 2022.04.15 -
01:35
合同簽字不蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過雙方當(dāng)事人簽字確認的合同，即使沒有蓋章，仍然具有法律效力，除非當(dāng)事人另外有約定的。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且
4,194 2022.04.17
