傷殘鑒定常見的幾種方式工傷賠償
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工傷鑒定及工傷賠償?shù)姆椒ㄊ牵?一、在當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請勞動仲裁,確認(rèn)雙方之間的勞動關(guān)系是合法的,證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。 二、證明勞動關(guān)系以后,在去當(dāng)?shù)氐纳绫2块T做工傷認(rèn)定的申請,等認(rèn)定為工傷以后,在去勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級以后,按照不同的傷殘等級,要求用人單位和社保部門進(jìn)行相應(yīng)的賠償。
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傷殘鑒定申請分為自行委托和雙方申請法院鑒定。如果是受害人自行委托的傷殘評定結(jié)論,賠償義務(wù)人不服的,有足夠反駁鑒定結(jié)論的證據(jù)并且重新申請鑒定的,人民法院予以準(zhǔn)許。
工傷傷殘等級鑒定的依據(jù)是《工傷保險條例》?!豆kU條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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