離職證明要簽工資條么
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勞動者辭工辦離職手續(xù)的時候，如果勞動者在領取工資的時候，是要簽工資條的；如果用人單位通過銀行轉賬的形式發(fā)放其工資的，可以簽工資條，也可以不簽工資單。員工辦理離職手續(xù)的流程：1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現工作脫節(jié)，減少不必要的經濟損失。3、公司財物、文件資料及清償債務。員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財物，企業(yè)應指定專人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。4、退還員工證件及結清工資。5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經濟補償金。6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應義務。7、出具解除或者終止勞動合同的證明。8、辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)?！秳趧雍贤ā芬?guī)定公司在勞動合同解除后15日內為員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
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一定要工資實際結清之后再簽。依據工資支付暫行規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同時，用人單位要一次性結清勞動者工資，如果不結清工資的，勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。
1、向單位人力資源部提出開收入證明的申請，說明《收入證明》適用的機構及具體的用途。 2、人力資源部依照公司的收入證明模板開具《收入證明》，并加蓋公章，公章可為企業(yè)公章或認識專用章。 3、《收入證明》一般含有員工姓名、入職日期、崗位、身份證號、公司聯(lián)系方式，收入證明用途等信息。
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離職證明出來被辭退了還要簽離職證明嗎一份正規(guī)的離職證明不能包含員工離職的原因，離職證明影響未來就業(yè)問題，員工完全可以利用離職證明，要求公司支付違法辭退的賠償金。 被公司辭退是不用寫辭職報告的，自己辭職是要寫的。如果勞動者寫了離職報告就不能證明是被公司辭退，就不能要求公司支付經
2021.04.12 246 -
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離職后要求開工資證明怎么寫
工資證明r茲證明原公司員工***在我司**工作崗位工作，月平均工資***元。r特此證明。r***公司r*年*月*日
2022-10-23 15,340 -
沒有工資證明怎么離職
您可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。
2022-10-25 15,340 -
簽了離職申請書, 還要簽離職證明嗎
可以簽協(xié)議書，不可以簽離職申請書。離職申請，是勞動者因為本人原因，向用人單位提出申請，經用人單位同意解除合同，屬于按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，由勞動者提出，經協(xié)商一致解除合同，用人單位無需支付經濟
2022-02-13 15,340 -
離職不簽離職證明怎么辦
你是可以直接提起勞動仲裁的。 現在情況是：用人單位違法單方變更工作地點、以及用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同 若用人單位堅持轉換工作地點，建議你現在可以以上述理由，向用人單位提出解除勞動合同，并保
2022-01-09 15,340
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00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，還應承擔賠償責任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
01:00
公司沒有簽合同離職工資怎么算關于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同，情節(jié)嚴重的話不但公司不會發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動合同，在辭退時會給以部分的補償金的，基本上是平
1,881 2022.04.17 -
01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明?！吨腥A人民共和國勞動法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應當在解除，或者終止勞動合同時出具解除，或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動合同的
9,838 2022.04.17
